Popredný profesor otvorene o “woke movement“ na amerických školách

Doktor neurológie a profesor Martin Jan Stránský, vyučujúci na prestížnej americkej Yale Univerzity, v podcaste pre Jakuba Horáka popísal situáciu, aká vznikla na amerických školách a pomaly sa tlačí aj do Európy. Poukázal na princípy rovnosti (DEI- rovnosť, rozmanitosť a začlenenie/inklúzia) a nad tým, ako vznikla politická korektnosť alebo “woke movement“

14. 01. 2025 | Zo zahraničia | 3 min. čítania | 0 komentárov |

Na snímke neurológ a profesor Martin Jan Stránský. / Foto : Screenshot Youtube

▶ ❚❚ ↻

Martin Jan Stránský je český lekár – neurológ, pedagóg a primár neurológie na Univerzite v Yale, ktorý sa aktívne venuje neurologickým dopadom modernej technológie na zdravie, na ľudský mozog a ľudskú budúcnosť. Je tiež autorom niekoľkých úspešných kníh, medzi nim aj Vzestup a pád lidské mysli.

V podcaste pre Jakuba Horáka popísal situáciu, aká vznikla na amerických školách, a akej je aj on sám, ako vysokoškolský pedagóg, svedkom. Zamyslel sa nad na princípmi rovnosti (DEI- rovnosť, rozmanitosť a začlenenie/inklúzia) a nad tým, ako vznikla politická korektnosť alebo “woke movement“.

„Pokiaľ ide o politickú korektnosť, alebo “woke movement“, ide o to, že všetci musíme rešpektovať túto novú “rovnosť“- aj tí najmenej kvalifikovaní sa musia uprednostniť, aby bola zabezpečená rovnosť,“ vysvetlil profesor Stránský.

Ide o takzvané pravidlá DEI- rovnosti, rozmanitosti a inklúzie, ktoré v rámci tej ktorej spoločnosti – či už sa jedná o školu alebo firmu- zabezpečujú rovnaké zastúpenie pre rôzne skupiny osôb v závislosti od pohlavia, klasifikácie, vierovyznania, farby pleti atď.. Praktiky DEI sú aktívne zavádzané v amerických spoločnostiach či na školách, čo spôsobuje aj fakt, že do funkcií sú prijímaní častokrát nekvalifikovaní alebo nespôsobilí zamestnanci len preto, aby sa splnilo zastúpenie ( napr. pomer mužov a žien, belochov a černochov, kresťanov a moslimov, komunity LGBT..).

DEI sa odvoláva na podporu spravodlivého zaobchádzania a plnohodnotnú účasť všetkých ľudí, najmä skupín, ktoré boli v minulosti nedostatočne zastúpené alebo vystavené diskriminácii, aj na základe (rodovej) identityalebo zdravotného postihnutia.

Podobné princípy sa začali uplatňovať aj v rámci Európskej únie. Ako príklad spomenieme, že predsedníčka Európskej Komisie Ursula von der Leyenová pri voľbe eurokomisárov pre nasledujúce funkčné obdobie musela voliť kandidátov tak, aby boli v exekutíve EÚ rovnako zastúpené ženy ako muži.

“Woke movement“

Lenže kam sa týmto presadzovaním princípu rovnosti dostaneme? Profesor z vlastnej skúsenosti z pedagogickej praxe odpovedá : „Dnes sa dostávame do hanebnej situácie americký vysokých škôl.“

„Mal som kolegu, na ktorého študenti pokrikovali tie najsprostejšie slová – v prípade, ak s ním nesúhlasili…,“ spomína profesor pôsobiaci na prestížnej Yale University.

„Miesto toho, aby rešpektovali, že sú na univerzite, aby boli neustále konfronotvaní s čím ďalej tým väčším problémom… A aby sa raz naučili debatovať a problém riešiť…Tak oni namiesto toho problémy neuznávajú…Chcú si vytvoriť komfortné zóny..“ uviedol profesor.

A ako to je v praxi ? : „Skorumpované vedenie vysokých škôl uprednostňuje školné 100 000 dolárov ročne a rozmazná toho človeka (študenta), ktorý je totálne nepoužiteľný..“

Krátke video z podcastu s profesorom Stránským si môžete pozrieť tu

Prečítajte si tiež:

Pošlite nám tip

NAŽIVO

Francúzsko sa pripojí k vojenskej misii Európy v Grónsku, informuje agentúra AFP.