Londýn 19. augusta (TASR) – Takmer dve tretiny spoločností v oblasti finančných služieb v Británii zvýšili svojim zamestnancom platy s cieľom zabrániť odchodu talentovaných finančníkov potom, ako by na budúci rok mal v EÚ nadobudnúť platnosť strop na odmeny vo finančnom sektore. Ukázal to prieskum personálnej spoločnosti Robert Half Financial Services, ktorá dnes zverejnila jeho výsledky. Informovala o tom agentúra Reuters.
Robert Half Financial Services zistila, že 93 % spoločností v oblasti finančných služieb sa obávalo odchodu zamestnancov do firiem mimo EÚ. Preto až 65 % z nich zvýšilo platy v priemere o 20 % s cieľom kompenzovať dôsledky stropu a približne 60 % zvýšilo benefity. Napriek tomu sa viac než polovica opýtaných zástupcov firiem naďalej obáva, že strop na výšku odmien a s tým súvisiaci nevyhnutný rast platov vytvorí v ich spoločnosti nestabilnú platovú štruktúru.