Londýn 19. augusta (TASR) – Takmer dve tretiny spoločností v oblasti finančných služieb v Británii zvýšili svojim zamestnancom platy s cieľom zabrániť odchodu talentovaných finančníkov potom, ako by na budúci rok mal v EÚ nadobudnúť platnosť strop na odmeny vo finančnom sektore. Ukázal to prieskum personálnej spoločnosti Robert Half Financial Services, ktorá dnes zverejnila jeho výsledky. Informovala o tom agentúra Reuters.
Robert Half Financial Services zistila, že 93 % spoločností v oblasti finančných služieb sa obávalo odchodu zamestnancov do firiem mimo EÚ. Preto až 65 % z nich zvýšilo platy v priemere o 20 % s cieľom kompenzovať dôsledky stropu a približne 60 % zvýšilo benefity. Napriek tomu sa viac než polovica opýtaných zástupcov firiem naďalej obáva, že strop na výšku odmien a s tým súvisiaci nevyhnutný rast platov vytvorí v ich spoločnosti nestabilnú platovú štruktúru.
Varovanie
Vážení čitatelia - diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne. Viac o povinnostiach diskutéra sa dozviete v pravidlách portálu, ktoré si je každý diskutér povinný naštudovať a ktoré nájdete tu. Publikovaním príspevku do diskusie potvrdzujete, že ste si pravidlá preštudovali a porozumeli im.
.JPG)
.jpg)
