Ministerstvo investícií podpísalo memorandum o AI a ochrane pracovných miest

Memorandum podpísal minister investícií Samuel Migaľ spolu s predsedom Technologického odborového zväzu Danielom Andráškom. Dokument vytvára rámec spolupráce pri rozvoji digitálnych zručností, rekvalifikáciách a monitorovaní dopadov umelej inteligencie na trh práce. Migaľ uviedol, že cieľom je modernizovať krajinu bez toho, aby technologický pokrok ohrozoval zamestnanosť. „Dnes robíme veľmi dôležitý krok v tom, ako Slovensko pristupuje k umelej inteligencii. AI už nie je budúcou témou, ale realitou, ktorá mení spôsob práce vo firmách aj vo verejnej správe,“ povedal. Umelá inteligencia je podľa neho príležitosť, ktorá môže Slovensku priniesť vyššiu produktivitu a lepšie služby, ale len vtedy, ak ju budeme vedieť zodpovedne riadiť. „Našou ambíciou je modernizovať krajinu bez toho, aby sme nechali niekoho pozadu,“ dodal.

Memorandum vytvára rámec pre spoluprácu pri príprave a realizácii celonárodných aktivít zameraných na digitálnu transformáciu pracovísk, rozvoj zručností budúcnosti a adaptáciu trhu práce na zmeny spôsobené umelou inteligenciou. Kľúčovým pilierom je Národný program re-skillingu, ktorého cieľom je pomôcť pracovníkom získať nové digitálne zručnosti a pripraviť ich na pracovné pozície vznikajúce v dôsledku automatizácie a technologického pokroku.

Dôležitou súčasťou spolupráce je aj implementácia európskych pravidiel v oblasti umelej inteligencie a posilnenie tzv. AI governance, ktorá má zabezpečiť bezpečné, transparentné a zodpovedné využívanie nových technológií. Memorandum zároveň zavádza systematický monitoring trhu práce, ktorý umožní včas identifikovať sektory a profesie najviac ohrozené automatizáciou a pripraviť adekvátne opatrenia na udržanie zamestnanosti.

„Centrá zdieľaných služieb zamestnávajú zhruba 42 tisíc zamestnancov a už dvadsať rokov sú pilierom našej ekonomiky. Teraz je tento sektor na rázcestí, pretože s nastupujúcou umelou inteligenciou bude mnoho pracovných miest v ohrození. Chceme sa pozrieť na týchto ohrozených zamestnancov a ponúknuť im možnosti rekvalifikácie,“ uviedol Andráško.

Významnú úlohu v implementácii budú zohrávať aj akademické inštitúcie, najmä Slovenská technická univerzita v Bratislave, Technická univerzita v Košiciach a Univerzita Komenského v Bratislave, ktoré prispejú odbornou a výskumnou kapacitou.