Humenné 26. júna 2019 (SITA/HSP/Foto:TASR-Zdenko Dzurjanin)
Mestský úrad v Humennom (MsÚ) funguje podľa nového organizačného poriadku. Počet odborov sa v ňom znížil z jedenásť na sedem. V novom organizačnom poriadku sú zahrnuté všetky odbory a referáty MsÚ a všetky organizácie zriadené mestom, ktoré nemajú právnu subjektivitu, teda mestská polícia a materské školy
Po novom organizačne priamo spadajú pod MsÚ, lebo doteraz neboli súčasťou platnej organizačnej štruktúry. Agentúru SITA o tom informovala Michaela Dochánová z tlačového referátu MsÚ v Humennom.
Dôvodom prípravy nového organizačného poriadku bolo zosúladenie s platnou legislatívou a zmenami v nej, ktoré sa udiali od času schválenia pôvodného organizačného poriadku. Ten platil od 13. júna 2011, odvtedy ho dvakrát dopĺňali. Ďalším dôvodom bola zmena štatutárneho zástupcu oprávneného vydať organizačný poriadok. „Cieľom organizačnej zmeny bolo racionalizovať v súčasnosti platnú štruktúru organizačných útvarov a zároveň zvýšiť efektívnosť práce zamestnancov mesta Humenné,“ uviedla Dochánová.
V rámci nového organizačného poriadku vznikli aj tri nové referáty. Prvým je komunitné centrum, zriadené na základe schváleného národného projektu a povolenia na poskytovanie sociálnej služby v komunitnom centre. „Sto percent nákladov naň bude financovaných z rozpočtu Európskej únie a štátneho rozpočtu,“ dodala Dochánová. Ďalším je referát projektu Smart City a tretím referát mládeže a tretieho sektora. „Do organizácie sú ďalej zahrnutí aj zamestnanci, ktorí pracujú ako profesionálne opatrovateľky, a zamestnanci pracujúci na pozíciách, ktoré sú zriadené na základe projektov miestnych občianskych poriadkových služieb (MOPS) a projektu terénnych pracovníkov, resp. terénnej práce. Tieto pozície v doteraz platnom organizačnom poriadku neboli zahrnuté, aj keď reálne existovali,“ vysvetlila Dochánová. Nový organizačný poriadok je platný od 20. júna.