Každý deň navyše obrátia proti nám. Dôchodkový vek má narásť až na 68 rokov

Bratislava 7. decembra (TASR/HSP/Infografika HSP)

Poslanci NR SR schválili, že v roku 2060 pôjdeme do dôchodku 68 roční

Ak bude stredná dĺžka života rásť podľa očakávaní Eurostatu, dôchodkový vek by sa mal na Slovensku do roku 2060 postupne zvýšiť na takmer 68 rokov. Vyplýva to zo simulácie Rady pre rozpočtovú zodpovednosť (RRZ) v rámci stanoviska k novele zákona o sociálnom poistení. Ten schválili poslanci Národnej rady (NR) SR v auguste tohto roka, pričom o stanovisko požiadal fiškálnu radu klub opozičnej SDKÚ-DS.

Prvou kľúčovou zmenou v schválenej novele je naviazanie dôchodkového veku na vývoj strednej dĺžky života. “Zároveň je možné očakávať pokles miery náhrady z prvého piliera predovšetkým pre ľudí s vyššou mzdou,” konštatuje ďalej rada. Čistá miera náhrady pre ľudí s príjmom na úrovni minimálnej mzdy vzrastie o 3,3 percentuálneho bodu (p.b.). Naopak, pre ľudí s príjmom na hranici päťnásobku priemernej mzdy poklesne o 3,9 p.b.

Druhý pilier je prakticky nepredvídateľný, peniaze môžu aj úplne prepadnúť

Efekt zmien v druhom pilieri na celkové dôchodky je podľa RRZ ťažké kvantifikovať. “Veľa závisí od nastavenia investičných politík a poplatkov, rizikovej averzie sporiteľov a od výkonnosti globálnych kapitálových trhov,” avizuje rada. Novela sa nepriaznivo dotýka najmä sporiteľov v indexových fondoch. Zároveň je podľa RRZ možné skonštatovať, že cez zníženie odvodov do druhého piliera sa obmedzuje diverzifikácia zdrojov v starobe.

Z krátkodobého hľadiska majú rozhodujúci vplyv zmeny v odvodových povinnostiach. “V prípade zamestnancov má novela negatívny vplyv pre tých, ktorí majú hrubú mzdu nad úrovňou 1,5-násobku priemernej mzdy,” konštatuje fiškálna rada s tým, že ide o 12 % zamestnancov. Zníženie čistej mzdy je výraznejšie pre mzdy nad 3-násobkom (2 % zamestnancov) a ešte viac nad 4-násobkom priemernej mzdy (1 % zamestnancov). “Daňový klin sa v týchto pásmach zvýši o 2 až 7 p.b., čo je nárast zaťaženia o 5 až 16 %,” vyčísľuje rada.

Piliere nebudú pomocou, iba reálni potomkovia

Priepasť medzi zložitou sociálnou situáciou v súčasnosti a v budúcnosti si uvedomujú aj samotní občania. Slováci stále viac strácajú dôveru v rôzne možnosti dôchodkového poistenia či pripoistenia. Druhý či tretí pilier znížili svoju dôveryhodnosť po tom, čo sa vyšli najavo negatívne správy o ich výnosoch, z ktorých vyplynulo, že každá koruna vložená na obyčajný termínovaný účet by bola omnoho lepšie zúročená, než peniaze investované správcovskými spoločnosťami. Ku zvýšeniu dôveryhodnosti neprispieva ani vedomie o relatívne vysokých percentách z vkladov vyberaných dôchodcovskými fondami za správu fondov – bez ohľadu na to, či zabezpečili zisky alebo nie.

Prvý priebežný pilier sa tak mnohým javí ako najbezpečnejšia alternatíva. Kým druhý a tretí pilier sú neustále ohrozované rôznymi burzovými turbulenciami a v konečnom dôsledku aj možnou infláciou, priebežný pilier týmito nedostatkami netrpí. Jeho najväčšou výhodou i nevýhodou je, že prerozdelí všetko, čo doň aktuálne príde. Pri normálnom demografickom správaní, kedy na jednu ženu pripadá 2,05 dieťaťa (tj. reprodukčný index plodnosti) je situácia stabilizovaná, kedže seniorovo prirodzene nahrádzajú mladšie ročníky v primeranom pomere. 

Súčasný slovenský index plodnosti sa však nachádza v stave vymierania Slovenska s počtom 1,3 dieťaťa na jednu ženu. Ak tento trend bude trvať dlhšie, sociálni odborníci upozorňujú, že žiadne dodatočné druhé, či tretie piliere nemôžu pomôcť, lebo – aj keby v ňom boli našetrené peniaze – reálne nebude na Slovensku dostatok mladých ľudí, ktorí by boli ochotní sa za tieto peniaze starať o dôchodcov. Pesimistické scenáre idú až tak ďaleko, že sa v prosociálnom správaní vrátime do doby našich starých otcov a materí, kedy dôchodky nejestovali a preto ľudia mali deti ako zábezpeku, že sa na sklonku života bude mať o nich kto postarať.