Zamestnanec sa bránil vnucovaniu ľavicových ideológií veršami z Biblie. Dostal výpoveď. IKEA reakciu súdu nečakala

Janusz Komenda, zamestnanec z Krakova, kritizoval interný list vedenia spoločnosti adresovaný zamestnancom v roku 2019, v ktorom sa uvádzalo, že povinnosťou každého zamestnanca je byť „LGBT+ inkluzívny“.

Komenda na vyjadrenie svojej kritiky použil dva citáty z Biblie týkajúce sa homosexuálnych praktík, po ktorých bol prepustený z práce. Najprv okresný súd a potom krajský súd rozhodli, že jeho prepustenie bolo neoprávnené, a najnovšie aj najvyšší súd odmietol prerokovať odvolanie, ktoré podala IKEA.

Súdy sa vyjadrili, že pracovisko by malo byť oslobodené od ideologickej indoktrinácie a že „by nemalo – dokonca ani v mene tolerancie v najširšom zmysle slova – viesť zamestnancov k tomu, aby sa cítili nútení zmeniť svoje presvedčenie“.

Najvyšší súd uviedol, že účasť na sociálnych iniciatívach zamestnávateľa nad rámec pracovných povinností by mala byť dobrovoľná. Súd tiež uviedol, že IKEA tým, že niekoho prepustila kvôli jeho náboženskému presvedčeniu a odlišnému svetonázoru, v skutočnosti postupovala proti svojej vlastnej „rétorike inkluzívnosti“.

Spoločnosť IKEA je známa tým, že vo svojej reklame propaguje ľavicovú ideológiu vrátane propagandy LGBT a obáv z klimatických zmien. Bojkotovala tiež konzervatívne spravodajské stanice, ako napríklad GB News v Británii a TV Republika v Poľsku.

Po verdikte regionálneho súdu v roku 2023 označila vedúca konzervatívna strana v Poľsku Právo a spravodlivosť (PiS) konanie spoločnosti IKEA za „právne a ekonomické násilie voči tým, ktorí nechcú zdieľať hodnoty pro-LGBT aktivistov“.

V súvislosti s najnovším rozsudkom konzervatívna právnická skupina Ordo Iuris, ktorá zastupovala Komendu, uviedla, že „rozhodnutie posilňuje bariéru proti tomu, aby veľké spoločnosti vnucovali svojim zamestnancom ľavicovú ideológiu – disciplinovali a nakoniec prepúšťali tých, ktorí sa odmietajú prispôsobiť“.