Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR predstavilo v októbri 2025 systémové zmeny, ktoré upravia pravidlá zamestnávania, financovania a prevádzky sociálnych podnikov, aby ich činnosť bola ešte účinnejšia. „Som veľmi rád, že sme sa na dnešnom pracovnom rokovaní zhodli na tom, že aj Najvyšší kontrolný úrad privítal systémové zmeny, ktoré Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny už presadilo do legislatívneho procesu,“ povedal Erik Tomáš.

Minister práce Erik Tomáš sa spolu s predsedom NKÚ Ľubomírom Andrássym dohodli na vzájomnej spolupráci a kontrole približne 5 – 10 % sociálnych podnikov v priebehu budúceho roka. Rezort práce v tejto súvislosti posilní svoj odbor kontroly. „Budeme kontrolovať to, či sociálne podniky počas budúceho roka fungujú tak, ako majú, či plnia svoj účel, ale na druhej strane budeme spoločne kontrolovať aj dopad tých systémových zmien na fungovanie sociálnych podnikov,“ doplnil minister práce.

Na Slovensku v súčasnosti pôsobí viac ako 600 registrovaných sociálnych podnikov, pričom väčšina z nich vznikla v rokoch 2020 až 2023, keď došlo k najväčšiemu rozmachu týchto podnikov. Jednou z najdôležitejších zmien, ktorú sme predstavili v rámci návrhu novely zákona o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch, je to, že ak sa integračnému sociálnemu podniku nepodarí integrovať zamestnanca na otvorený trh práce alebo ho u seba zamestnať bez vyrovnávacieho príspevku, budú musieť alikvotnú časť príspevku vrátiť. V prípade ťažko zdravotne znevýhodnených ľudí táto podmienka platiť nebude.

Ďalšia významná zmena sa dotkne vyrovnávacieho príspevku pre ľudí pracujúcich v sociálnych podnikoch. Maximálna výška príspevku od štátu nebude môcť presiahnuť sumu minimálnej mzdy, ktorá bude v budúcom roku na úrovni 915 eur. „Pokiaľ by sme pokračovali v súčasnom režime, objem eurofondov určených pre sociálne podniky by sa minul v máji budúceho roka,“ doplnil Erik Tomáš.

Zároveň už nebude možný súbeh pracovného pomeru, na ktorý sa poberá príspevok, s inými pracovnými činnosťami alebo živnosťami. Zmena sa dotkne aj pravidla o zisku – podnik bude môcť zisk zo svojej činnosti použiť na sociálne účely do dvoch rokov, nie do piatich, ako tomu bolo doteraz. V prípade, že zisk nepoužije na socializáciu zamestnancov, o tento zisk príde. „Ocenené bolo zo strany NKÚ aj to, že v prípade verejných zákaziek bude môcť sociálny podnik využiť iba 20  % celkovej ceny zákazky ako subdodávku,“ dodal minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš. 

Minister práce zdôraznil, že sociálne podniky plnia dôležitú funkciu: „Zhodli sme sa na tom, že my nechceme zabiť sociálnu ekonomiku. Sociálne podniky plnia svoju výnimočnú úlohu, pretože dávajú prácu ľuďom, ktorí by si ju inak hľadali márne“. Zákon o sociálnej ekonomike a sociálnych podnikoch je aktuálne v medzirezortnom pripomienkovom konaní. Predložený bol v skrátenom legislatívnom konaní tak, aby nadobudol účinnosť 1. januára 2026.