Ošetrovateľstvo je v kríze, nedostatok zamestnancov ohrozuje pacientov, varuje Slovenská komora sestier a pôrodných asistentiek

„Príčiny odchodu sestier zo systému zdravotnej starostlivosti nie sú len v dôsledku zvyšujúceho sa vekového priemeru sestier a pôrodných asistentiek a ich odchodu do dôchodku. Tisíce sestier odchádzajú pre zlé pracovné podmienky, nízke mzdy a nekvalitné riadenie jednotlivých pracovísk,“ vymenoval Kober.

Pripomenul, že univerzity, ktoré vzdelávajú budúce sestry, nemajú dostatočné finančné prostriedky na to, aby väčším počtom prijatých uchádzačov vykompenzovali odliv pracovných síl v ošetrovateľstve.

Vekový priemer sestier je 47 rokov. SK SaPA registruje stále viac ako 5290 sestier vo veku nad 60 rokov. Ide o sestry, ktoré môžu už teraz využiť možnosť predčasných dôchodkov.

„Ak by sme chceli dosiahnuť porovnateľný priemerný počet sestier ako v EÚ, potrebovali by sme 46.000 sestier, reálne však na Slovensku pracuje 31.309 sestier. Chýba teda viac ako 14.000 sestier,“ dodala Iveta Lazorová, prezidentka SK SaPA.

Nárast odchodu sestier

Z aktuálnych údajov z registra sestier a pôrodných asistentiek vyplýva, že od 1. januára 2021 do 3. septembra 2021 zo systému odišlo 772 sestier a pôrodných asistentiek, 584 sestier požiadalo o pozastavenie registrácie z dôvodu dlhodobého nevykonávania povolania.

„Ide o 20-percentný nárast odchodu sestier zo systému oproti tomu istému obdobiu v roku 2020, teda v čase pred začiatkom silnej druhej vlny pandémie,“ spresnil Kober.

Lazorová pripomenula, že návrh komory na úpravu koeficientov na výpočet základnej mzdy, ktoré by zlepšili finančné ohodnotenie sestier, má minister zdravotníctva na stole. „Musíme však konštatovať, že len slovný prísľub toho, že sa od 1. januára 2022 sestrám mzdy upravia, nestačí. Sestry majú byť motivované a spravodlivo ocenené už dnes,“ skonštatovala Lazorová.

Minister pracuje na viacerých krokoch ako zlepšiť situáciu sestier

Minister zdravotníctva Vladimír Lengvarský (nominant OĽANO) pracuje so svojím tímom na viacerých krokoch ako zlepšiť situáciu zdravotných sestier a znížiť ich odlev zo systému. Pre TASR to uviedla hovorkyňa Ministerstva zdravotníctva (MZ) SR Zuzana Eliášová.

„Minister dal svojim odborníkom na rezorte pokyn napríklad na prípravu legislatívnej zmeny so zameraním na rozšírenie kompetencií sestier, tiež na prípravu strategického dokumentu so zameraním na zdravotnícke školstvo, ktorý bude definovať ďalšie kroky štátu v oblasti politiky zdravotníckeho vzdelávania s určením jasne stanovených cieľov a úloh,“ vymenovala Eliášová.

Rezort si dlhodobý nedostatok sestier uvedomuje, pracuje preto aj na na zmene platového ohodnotenia sestier.

„Po skompletizovaní a sfinalizovaní prípravy materiálov a rokovaní bude rezort následne komplexne informovať,“ uistila hovorkyňa.