Odbory žiadajú v spore s Amazonom preveriť postup inšpektorátu práce

Odbory sa s Amazonom sporili o pôsobenie odborovej organizácie United Voice. Podľa odborárov zamestnávateľ najprv s odborovou organizáciou komunikoval, následne však začal spochybňovať jej pôsobenie a odmietol jej poskytnúť podmienky na činnosť. Spor sa vyostril po prepustení odborového predáka. Rozhodovať v ňom nakoniec musel súd.

Otázky však podľa odborárov vyvoláva aj postup Inšpektorátu práce v Bratislave. Ten mal odborovej organizácii prostredníctvom jej právneho zástupcu oznámiť, že nemá právomoc rozhodovať spor o pôsobení odborov. V zázname z tej istej kontroly však podľa TOZ konštatoval, že u zamestnávateľa odborová organizácia nepôsobí. Odborári zdôraznili, že záznam bol doručený Amazonu, zatiaľ čo odbory dostali odlišne formulované vyrozumenie. Spoločnosť následne podľa odborov použila záznam inšpektorátu ako argument proti odborovej organizácii v súdnom konaní.

„Právna absurdita spočíva v tom, že kontrolný orgán na jednej strane v oficiálnej odpovedi deklaruje nedostatok právomoci rozhodnúť o spornom pôsobení odborov, no na druhej strane do svojho záznamu v rámci toho istého konania uvedie kategorické konštatovanie o ich nepôsobení. Zamestnávateľ sa potom na tento dokument odvoláva pred súdom. Takýto postup vyvoláva zásadné otázky o zákonnosti, preskúmateľnosti a dôveryhodnosti výkonu inšpekcie práce. Očakávame, že príslušné orgány tieto rozpory dôsledne preveria,“ vysvetlil advokát Matej Marhavý, ktorý zastupuje odbory.

Inšpektorát práce však hovorí, že vykonáva svoju činnosť v súlade s právnymi predpismi. „Keď si chce dotknutá strana uplatňovať svoje práva, musí rešpektovať právomoci orgánov, ktoré môžu konať len na základe ústavy a príslušných zákonov a nemôžu prekračovať svoje kompetencie. V prípade protichodných vyjadrení a predložených podkladov sporných strán nemá inšpekcia práce kompetenciu rozhodnúť. Sporné záležitosti v zmysle ust. § 14 Zákonníka práce rozhodujú súdy. O uvedenom boli účastníci informovaní. Národný inšpektorát práce plne rešpektuje právo využiť všetky dostupné právne prostriedky na preverenie námietok zúčastnených strán u kompetentných orgánov,“ uviedla v reakcii hovorkyňa Národného inšpektorátu práce Linda Babušík Adamčíková.

Súd nariadil neodkladným opatrením zamestnávateľovi, že musí odborovej organizácii zabezpečiť kancelárske priestory, technické vybavenie i možnosť komunikovať so zamestnancami prostredníctvom podnikovej e-mailovej siete. Podľa TOZ síce toto rozhodnutie poskytlo odborom potrebnú ochranu, no nevyriešilo otázku zodpovednosti za postup kontrolného orgánu. Odborový zväz preto žiada ministra práce Erika Tomáša (Hlas-SD), aby nechal preveriť postup bratislavského inšpektorátu práce a v prípade pochybení vyvodil zodpovednosť.

„Ak majú zamestnanci veriť, že ich štát dokáže ochrániť, musí niesť zodpovednosť aj ten, kto pri výkone verejnej moci pochybí. Inšpekcia práce nemôže vytvárať dojem, že voči silnému korporátu je bezmocná a zároveň produkovať dokumenty, ktoré korporát využíva proti odborom. Vyzývame ministra práce, aby okamžite konal. Nežiadame výnimky ani privilégiá. Žiadame, aby slovenské zákony platili pre každého rovnako a aby za zistené pochybenia niesli zodpovednosť aj predstavitelia štátu,“ priblížil podpredseda TOZ Juraj Martinský.

Rezort práce v svojom stanovisku nespresnil, ako sa k výzve odborárov postaví. Zdôraznil však, že pripravuje novelu, ktorá má posilniť postavenie odborov. „V legislatívnom procese sa nachádza novela Zákonníka práce, ktorá má posilniť postavenie odborov a lepšie chrániť odborárskych predákov. V súčasnosti sa nachádza v medzirezortnom pripomienkovom konaní,“ uviedlo ministerstvo práce.

Spor s Amazonom podľa odborárov spustilo to, že zamestnávateľ spochybnil pôsobenie odborovej organizácie napriek tomu, že odbory spoločnosti riadne oznámili začatie svojej činnosti. Situácia sa vyostrila po tom, ako spoločnosť koncom vlaňajška prepustila predsedu odborovej organizácie bez súhlasu odborov, ktorý pri členoch odborového orgánu vyžaduje Zákonník práce. Odborová organizácia upozornila, že jej zamestnávateľ následne neumožnil využívať základné priestory, technické vybavenie ani interné komunikačné kanály potrebné na výkon jej činnosti. Vo veci sa obrátili aj na súd, ten rozhodol, že zamestnávateľ musí vytvoriť podmienky na činnosť odborovej organizácie.

Spoločnosť Amazon v septembri uviedla, že rešpektuje právo zamestnancov zakladať a vstupovať do odborových organizácií. Zdôraznila vtedy, že postupuje v súlade s internými predpismi aj so slovenskou legislatívou. Odborové združenie United Voice podľa spoločnosti nesplnilo zákonné požiadavky na pôsobenie u zamestnávateľa podľa Zákonníka práce.