„Colná neistota sa priamo premieta do zamestnaneckých vzťahov. Firmy sú opatrnejšie pri náboroch a rastie tlak na agentúrne zamestnávanie, ktoré je však za týchto podmienok rovnako ohrozené,“ uviedol predseda asociácie Erik Maxin. Podľa neho vzniká reťaz neistoty, ktorá oslabuje konkurencieschopnosť podnikov a komplikuje plánovanie výroby.

Na prekážky v súvislosti s dovozom zahraničných pracovníkov upozorňujú aj zamestnávateľské agentúry. Maxin´s Group potvrdzuje, že nejednoznačné colné a imigračné pravidlá výrazne komplikujú náborový proces. „Často sa stáva, že kvalitných uchádzačov nedokážeme dostať na pracoviská načas len kvôli nejednoznačným alebo nepredvídateľným colným a imigračným pravidlám. A to je problém nielen pre nás, ale najmä pre firmy, ktoré na nich čakajú,“ hovorí Radovan Maxin, podpredseda asociácie a zástupca Maxin´s Group.

Členovia APAFS upozorňujú aj na potrebu sprísnenia licencovania agentúr dočasného zamestnávania, najmä tých, ktoré zamestnávajú pracovníkov z tretích krajín. Na Slovensku je aktuálne viac než 105-tisíc neobsadených pracovných miest a práve pracovníci zo zahraničia môžu byť riešením pre mnohé firmy.

Asociácia preto požaduje legislatívu, ktorá zabezpečí transparentné udeľovanie licencií agentúram, ďalej kontrolu kvality ich služieb a taktiež dôslednú ochranu zamestnancov pred neférovými praktikami. Podľa asociácie by jasné pravidlá mohli prispieť k stabilizácii pracovného trhu a posilniť dôveru v agentúrne zamestnávanie.