Ak má názov pracovného miesta slovenský ekvivalent, použijeme ho

Ako spresnila, je napríklad vhodnejšie použiť v životopise slovo personalista namiesto HR špecialista alebo vedúci kolektívu namiesto team leader. Je to najmä otázka zrozumiteľnosti, ale aj pravopisu.

Často je v takomto spojení napísané každé slovo s veľkým začiatočným písmenom (napríklad HR Špecialista alebo Team Leader). Ak už použijeme anglický ekvivalent, bez ohľadu na to, či máme alebo nemáme zaužívaný domáci názov, treba podľa jej slov písať každé slovo daného spojenia s malým začiatočným písmenom.

„Anglické názvy v pracovných inzerátoch vídame často napriek tomu, že ich môžeme jednoducho preložiť. Dôvod je jednoduchý. Mnohé medzinárodné spoločnosti ich používajú preto, lebo sú súčasťou ich firemnej kultúry alebo organizačnej štruktúry. V internej komunikácii je to síce bežné, ale problematické je to, že nie každý rozumie, o čo vlastne ide,“ vysvetlila Krolčíková.

Doplnila, že ak píšeme životopis, odborný text alebo dokument určený slovenskému čitateľovi, je vhodnejšie používať slovenské alebo pravopisne prispôsobené pomenovania. V prípade, že je potrebné uviesť aj oficiálny anglický názov pracovného miesta, môže byť jednoducho doplnený v zátvorke.

Seriál Slová zvonka pripravuje Tlačová agentúra Slovenskej republiky (TASR) v spolupráci s JÚĽŠ SAV. Zameraný je na používanie súčasnej slovenčiny. Upozorňuje na cudzie slová, ich písanie, vyslovovanie či skloňovanie. Jeho najnovší diel zverejnila TASR TV na https://youtu.be/PmQ-u6VtbNo.