Môj profil 
Predplatné
„Organizačná štruktúra sa mení v záujme racionalizácie vynaložených verejných financií z rozpočtu mesta na prevádzku a chod mestskej polície, úpravy režimu práce motorizovaných a peších hliadok a efektívnejšieho využitia hliadok v rámci ich každodenného výkonu pri zabezpečovaní povinností vyplývajúcich z príslušných právnych noriem,“ zdôvodnil autor návrhu a zástupca primátora Martin Juhaniak.
Najpodstatnejšou zmenou je nastavenie schémy s určením presného počtu pracovníkov. „Po zvážení všetkých pre a proti sme rozhodli o znížení stavu mestskej polície zo súčasných dvadsať policajtov na desať vrátane náčelníka. Organizácia pracovného času bude zmenená z nepretržitej prevádzky na štruktúru od pondelka do štvrtka 16 hodín (6:00 – 22:00), piatky a soboty 24-hodinové služby a nedeľu sme nastavili na osemhodinovú pracovnú zmenu,“ priblížil primátor Brezna Tomáš Abel a dodal, že s týmto systémom sa dá operatívne pracovať. „Sme presvedčení, že občania budú zmenu pociťovať minimálne. Uvedený model funguje napríklad v meste Snina, kde je na porovnateľný počet obyvateľov a riešených problémov osem policajtov,“ dodal primátor.
Podľa viceprimátora nutnosť nepretržitej prevádzky mestskej polície úzko súvisela s činnosťou pultu centralizovanej ochrany, ktorou mesto zabezpečovalo ochranu vlastných objektov a majetku iných zmluvných partnerov. Táto služba bola podľa neho pre samosprávu nerentabilná, lebo na ňu doplácala zhruba stotisíc eur ročne z mestského rozpočtu a pritom nešlo prioritne o zabezpečovanie majetku mesta, ale majetku súkromných podnikateľských subjektov. „Pult centralizovanej ochrany síce naďalej zostane v správe mesta, ale nočné služby bude vykrývať v spolupráci so štátnou políciou,“ doplnil Juhaniak.
„Predpokladáme, že navrhované zmeny prinesú úspory približne 250-tisíc eur. Nedržali sme sa pritom len nejakého ekonomického vzorca, ale sústredili sme sa predovšetkým na to, aby bola aj pri takomto modeli zachovaná dostatočná efektivita činností mestskej polície,“ skonštatoval primátor. Podľa jeho slov ušetrené zdroje investujú do služieb pre občanov mesta, ako je cestovné v MHD, alebo angličtina v materských a základných školách.
Prepustení policajti dostanú odstupné osem až desať platov, čo je viac, ako im garantuje Zákonník práce. „Mesto tiež oslovilo zamestnávateľov s vhodným zamestnaním, pričom doposiaľ nám bolo zaslaných 35 ponúk. Uvedomujem si, že takéto zmeny nie sú populárne, avšak považujeme ich za správne vzhľadom na efektivitu práce, prostriedkov a tiež služby, ktorú chceme naďalej prevádzkovať,“ uzavrel Abel.
