Môj profil 
Predplatné
Ako dnes TASR informoval odborový predák PPS Group Stanislav Ľupták, po troch kolách vyjednávania sa nakoniec vyjednávači, zastupujúci zamestnávateľa a miestnu odborovú organizáciu, dohodli, že spor o uzatvorenie kolektívnej zmluvy bude pokračovať konaním pred sprostredkovateľom. Zároveň Výbor Základnej organizácie OZ KOVO Podpolianske strojárne, a.s., rozhodol o vyhlásení štrajkovej pohotovosti.
„Obsah návrhu Kolektívnej zmluvy na rok 2017, ktorý zamestnávateľ predložil odborom v júli 2016, znamená podľa presvedčenia Výboru ZO OZ KOVO neakceptovateľné zmeny v súčasne platnom systéme odmeňovania, ktoré tento systém spravia neprehľadným a zároveň dovolia absolútne neprimeranou mierou preniesť obchodné a podnikateľské riziká zamestnávateľa na zamestnancov,” uviedol Ľupták.
Ako dodal, navrhované zmeny v systéme odmeňovania, týkajúce sa platového rozpätia a výkonnostných odmien, v kombinácii s návrhom na zvýšenie tarifných sadzieb o 1,5 % (t.j. o 9,60 eura za mesiac) a zrušením viacerých v súčasnosti poskytovaných plnení a benefitov (napríklad mzdové zvýhodnenia, odchodné nad rámec platnej legislatívy a pod.), sú odbory nútené považovať za „výzvu“, na ktorú je jedinou adekvátnou odpoveďou odborárov a zamestnancov vyhlásenie štrajkovej pohotovosti.
Podľa Ľuptáka proces kolektívneho vyjednávania podnikovej kolektívnej zmluvy sa priamo dotýka 803 zamestnancov spoločnosti PPS Group, a.s., a ďalších 46 zamestnancov agentúry dočasného zamestnávania. Na vyjadrenie podpory požiadavkám odborov budú mať zamestnanci na odeve nálepku s označením štrajková pohotovosť, pričom tento krok chápu zástupcovia odborov aj ako komplexnú prípravu na štrajk – ak nedôjde k dohode na znení novej kolektívnej zmluvy. Pôvodná kolektívna zmluva je pritom platná do 31. decembra 2016.
Podľa odborárov priemerná mzda zamestnancov v tejto spoločnosti dosiahla za 1. polrok tohto roka úroveň 963 eur s tým, že ide o medziročný pokles o 62 eur.
Ako sa uvádza v stanovisku, ktoré TASR zaslal hovorca PPS Group Ľuboš Schwarzbacher, vedenie spoločnosti každoročne rokuje s odborármi o Kolektívnej zmluve a inak tomu nie je ani tento rok. “Keďže sa obe strany zatiaľ nedohodli, rokovania budú pokračovať ďalej pred sprostredkovateľom. Ide o štandardný krok, ku ktorému sa pristúpilo aj vlani, kedy obe strany nakoniec tiež dospeli k dohode. Veríme, že rovnako tomu bude aj pri nadchádzajúcej kolektívnej zmluve,” konštatoval.
Spoločnosť PPS Group, a.s. Detva, sa vo svojom portfóliu zameriava na výrobu komponentov pre banský a stavebný priemysel a segment manipulačnej techniky.
