AI prvýkrát v histórii vyhodila reálneho zamestnanca

Experiment vykonal startup Andon Labs zo San Francisca. Model umelej inteligencie Claude mal za úlohu riadiť skutočný obchod a tím zamestnancov pracujúcich na základe skutočných pracovných zmlúv.

Prepustený zamestnanec meškal na 17 z 23 zmien. Rozhodnutie však nebolo úplne autonómne. Kvôli obmedzenej pamäti si Claude dlho nevšimol systematické meškanie a spočiatku navrhol zamestnanca iba formálne upozorniť.

Zástupca Andon Labs informoval model, že varovania už boli uskutočnené, a navrhol posúdiť vhodnosť zamestnanca na danú prácu. Claude sa potom rozhodol zamestnanca prepustiť. Generálny riaditeľ spoločnosti pripustil, že v skutočnosti podnietila umelú inteligenciu k tomuto rozhodnutiu otázka.

Celkovo experiment doteraz demonštruje relatívne nízku účinnosť umelej inteligencie v riadení podniku. V marci bolo na účte obchodu 100 000 dolárov, ale o päť mesiacov neskôr klesla táto čiastka iba na 61 186 dolárov. Medzi dôvody patrí príliš zhovievavý postoj k zamestnancom a zlé obchodné rozhodnutia Claudu.

Prečítajte si tiež:

• Umelá inteligencia sa prvýkrát „odtrhla z reťaze“. Model OpenAI autonómne zaútočil na internet
• Sam Altman: Rozvoj umelej inteligencie sa dostal do „singularity“