Z Talianska hromadne odchádzajú lekári: Rím nevie, čo robiť

Anaao Assomed, najväčšie a najreprezentatívnejšie odborové združenie lekárov a vedúcich pracovníkov v zdravotníctve v Taliansku, odhadlo, že v minulom roku 2025 prišli štátne nemocnice o 3 767 lekárov. Podotýka, že títo lekári odišli dobrovoľne.  

Toto číslo je o polovicu vyššie ako v roku 2024 a je závažné aj preto, že dokonca prevýšilo počet odchodov lekárov do dôchodku.  

Alarmujúcim faktom zostáva skutočnosť, že nejde o dobrovoľný odchod mladých lekárov či absolventov, keďže ich priemerný vek je 48 rokov. 

Dôvodom týchto odchodov sú náročné pracovné zmeny, chronický nedostatok personálu, neplatené nadčasy, byrokracia a nízke mzdy. Lekári preto odchádzajú do zahraničia alebo do súkromného sektora. 

Ako poukazujú údaje informačnej platformy pre zdravotné sestry Nurse24, v Taliansku chýba približne 65-tisíc týchto odborníkov. V roku 2025 opustilo krajinu 5 770 zdravotných sestier, pričom 44 % odišlo pracovať do Veľkej Británie a ďalších 24 % do Švajčiarska. Priemerný ročný plat talianskej zdravotnej sestry sa odhaduje na približne 32,4 tisíca eur oproti priemeru 39,8 tisíca eur v krajinách OECD. Tento rozdiel je obzvlášť citeľný tam, kde neustále rastú náklady na bývanie a každodenný život. 

Tretina neobsadených miest vo všeobecnej chirurgii a viac ako polovica chirurgov vo veku nad 60 rokov – taká je bilancia roku 2026. Mladí lekári žiadajú za vysokú zodpovednosť a záťaž férový plat, rozumné pracovné zmeny a možnosť rastu. Inak o náročné špecializácie nemajú záujem.  

Výsledkom je extrémne preťaženie zostávajúceho personálu, pričom na niektorých oddeleniach musia len dve sestry zvládnuť starostlivosť o viac než 20 pacientov. 

Prečítajte si tiež:

• Slovenská lekárska komora považuje zvýšenie financií do zdravotníctva na budúci rok za nedostatočné
• Modernizácia sektoru si vyžaduje spoluprácu štátu, poskytovateľov, poisťovní, firiem a organizácií, hlásia zamestnávatelia