Detroit 23. apríla 2018 (HSP/Hello Christian/Foto:Pixabay)
Porota zložená z troch sudcov Šiesteho Odvolacieho súdu neanonymne rozhodla, že pohrebníctvo vlastnené kresťanmi v Detroite Michigane porušilo zákon o rovnej príležitosti pri zamestnávaní a diskriminovalo transgender zamestnkyňu Aimee Stephensovú (predtým menom Anthonyho Stephensa, biologického muža).
Porota zrušila rozhodnutie nižšieho súdu a uzavrela, že pohrebníctvo Harris Funeral Homes diskriminovalo na základe sexuálnej orientácie, a porušilo odsek Title VII, keďže nespadá pod výnimku federálneho uznesenia o náboženskej slobode Religious Freedom Restoration Act (RFRA).
„Nevyvrátiteľné fakty ukazujú, že pohrebníctvo prepustilo Stephensovú kvôli tomu, že sa odmietla správať podľa stereotypnej koncepcie zamestnávateľa ohľadom jej pohlavia, a preto (Komisia pre rovnosť možností zamestnávania EEOC) je oprávnená na sumárny rozsudok v jej návrhu o nezákonnej terminácii zo zamestnania,“ píše sa v rozhodnutí súdu, podľa súdnych dokumentov.
„Uznesenie RFRA neposkytne pohrebníctu Funeral Home žiadnu úľavu, pretože pokračovanie zamestnávania Stephensovej nebude zásadne obťažovať majiteľa pohrebníctva pána Rosta a jeho náboženské praktiky, a keby aj, EEOC preukázalo, že uplatnenie odseku Title VII je to najmenej reštriktívne opatrenie podporujúce závažný záujem bojovať a vymazať sexuálnu diskrimináciu.“
Aliancia za obhajobu slobody (ADF), právna spoločnosť špecializujúca sa na prípady porušovania náboženskej slobody vo vojom vyhlásení uvádza, že nariadenie „prepisuje federálny zákon a je priamo odporujúce rozhodnutiam iných federálnych súdov.“ Uznesenie poroty taktiež protirečí memorandu od prezidenta Trumpa a jeho administratívy vydaného v minulom októbri, v ktorom minister spravodlivosti Jeff Sessions vysvetľoval, že klauzula o sexuálnej diskriminácii citovaná sudcami sa týka biologického pohlavia a nie genderovej identity.
Najvyšší právny zástupca ADF Gary McCaleb dodáva: „Dnešné súdne rozhodnutie nesprávne interpretovalo súdny precedens, ktorý dlhodobo ochraňoval spoločnosti, ktoré správne rozlišovali medzi mužmi a ženami vo svojich interných pravidlách o adekvátnom pracovnom obliekaní.“
Preklad Viktória Dandárová