Ekonóm radí: Nová odpočítateľná položka na zdravotné poistenie

Bratislava 2. februára 2015 (HSP/Foto:TASR)

Blíži sa termín výplaty mzdy za január 2015 a niektorí zamestnanci  (v pracovnom pomere, štátnozamestnaneckom pomere, v služobnom pomere a v štátnej službe) si nájdu na svojej výplatnej páske vyššiu sumu ako mali napr. v decembri minulého roku

Je to jednak spôsobené tým, že od januára sa zvýšila minimálna mzda z 352€ na 380€, ale pri niektorých zamestnancoch to bude spôsobené zavedením novej odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie. Daná odpočítateľná položka je určená pre nízkopríjmové osoby a jej maximálna suma je 380€/mesačne, t.j. 4 560€ / ročne.

Uplatniť novú odpočítateľnú položku postupne krátenú podľa presne stanovených kritérií bude možné až do sumy príjmu 570 € mesačne, t.j. 6 840€ ročne, keď už pri tomto príjme bude odpočítateľná položka nulová.  Pri mesačnej mzde do 380€ sa výška odpočítateľnej položky uplatní  vo výške mesačnej mzdy, t.j. ak mzda bude 320€ aj odpočítateľná položka bude maximálne vo výške 320€.

Nárok na odpočítateľnú položku nebudú mať všetci. Napríklad v priebehu roku sa nebude vzťahovať na pracovníkov pracujúcich len na dohodu, prípadne zamestnancov, ktorí majú odvodové zvýhodnenie pre dlhodobo nezamestnaných občanov, prípadne tí, ktorí budú mať príjmy z podielov na zisku  alebo majú súčasne viac zamestnávateľov. Naopak mesačnú odpočítateľnú položku môže využiť aj zamestnaný dôchodca a aj zamestnanec pracujúci na skrátený pracovný pomer.

Vznik resp. zánik nároku na odpočítateľnú položku si musí zamestnanec uplatniť u zamestnávateľa písomným oznámením do 8. dní. Za január 2015 to mohol urobiť do 25. januára tohto roku. Ak si zamestnanec neuplatní danú odpočítateľnú položku v priebehu roka, zdravotná poisťovňa (ZP) aj tak vykoná ročné zúčtovanie zdravotného poistenia (RZZP), kde prepočíta celkový nárok na odpočítateľnú položku upravenú o všetky ostatné príjmy, napr. aj zo živnosti, podielov na zisku, príjmy z kapitálového majetku, príjmy konateľov, spoločníkov, dohodárov, atď. … Dôležité je, aby bol poistenec aspoň časť roka zamestnancom. 

ZP oznámi výšku prípadného preplatku na zdravotnom poistení do 30. septembra nasledujúceho roka. Zamestnanec s hrubým mesačným  príjmom 380€ pri uplatnení novej odpočítateľnej položky bude mať v čistom 339,09€ t.j. v čistom zarobí za mesiac o 12,31 € viac ako pri rovnakej mzde v roku 2014. Za rok to bude činiť 147,72€. Pre zamestnávateľa bude úspora z celkovej ceny práce (CCP) tvoriť sumu 38€.  Porovnanie hrubej mzdy od sumy 380€ do 530€ mesačne uvádzam v priloženej tabuľke. Pri mzde vo výške 570€ a viac nebude úspora v roku 2015 oproti roku 2014.   

Informácie pre vás spracoval ekonomický expert spoločnosti Final Efekt Ing. Marcel Buchala.