Bratislava 2. februára 2015 (HSP/Foto:TASR)
Blíži sa termín výplaty mzdy za január 2015 a niektorí zamestnanci (v pracovnom pomere, štátnozamestnaneckom pomere, v služobnom pomere a v štátnej službe) si nájdu na svojej výplatnej páske vyššiu sumu ako mali napr. v decembri minulého roku
Je to jednak spôsobené tým, že od januára sa zvýšila minimálna mzda z 352€ na 380€, ale pri niektorých zamestnancoch to bude spôsobené zavedením novej odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie. Daná odpočítateľná položka je určená pre nízkopríjmové osoby a jej maximálna suma je 380€/mesačne, t.j. 4 560€ / ročne.
Uplatniť novú odpočítateľnú položku postupne krátenú podľa presne stanovených kritérií bude možné až do sumy príjmu 570 € mesačne, t.j. 6 840€ ročne, keď už pri tomto príjme bude odpočítateľná položka nulová. Pri mesačnej mzde do 380€ sa výška odpočítateľnej položky uplatní vo výške mesačnej mzdy, t.j. ak mzda bude 320€ aj odpočítateľná položka bude maximálne vo výške 320€.
Nárok na odpočítateľnú položku nebudú mať všetci. Napríklad v priebehu roku sa nebude vzťahovať na pracovníkov pracujúcich len na dohodu, prípadne zamestnancov, ktorí majú odvodové zvýhodnenie pre dlhodobo nezamestnaných občanov, prípadne tí, ktorí budú mať príjmy z podielov na zisku alebo majú súčasne viac zamestnávateľov. Naopak mesačnú odpočítateľnú položku môže využiť aj zamestnaný dôchodca a aj zamestnanec pracujúci na skrátený pracovný pomer.
Vznik resp. zánik nároku na odpočítateľnú položku si musí zamestnanec uplatniť u zamestnávateľa písomným oznámením do 8. dní. Za január 2015 to mohol urobiť do 25. januára tohto roku. Ak si zamestnanec neuplatní danú odpočítateľnú položku v priebehu roka, zdravotná poisťovňa (ZP) aj tak vykoná ročné zúčtovanie zdravotného poistenia (RZZP), kde prepočíta celkový nárok na odpočítateľnú položku upravenú o všetky ostatné príjmy, napr. aj zo živnosti, podielov na zisku, príjmy z kapitálového majetku, príjmy konateľov, spoločníkov, dohodárov, atď. … Dôležité je, aby bol poistenec aspoň časť roka zamestnancom.
ZP oznámi výšku prípadného preplatku na zdravotnom poistení do 30. septembra nasledujúceho roka. Zamestnanec s hrubým mesačným príjmom 380€ pri uplatnení novej odpočítateľnej položky bude mať v čistom 339,09€ t.j. v čistom zarobí za mesiac o 12,31 € viac ako pri rovnakej mzde v roku 2014. Za rok to bude činiť 147,72€. Pre zamestnávateľa bude úspora z celkovej ceny práce (CCP) tvoriť sumu 38€. Porovnanie hrubej mzdy od sumy 380€ do 530€ mesačne uvádzam v priloženej tabuľke. Pri mzde vo výške 570€ a viac nebude úspora v roku 2015 oproti roku 2014.
Informácie pre vás spracoval ekonomický expert spoločnosti Final Efekt Ing. Marcel Buchala.
|
|
Rok Reklama
|
Rok |
Rok |
Rok |
||||
|
|
2014 Reklama
|
2015 |
2014 |
2015 |
2014 |
2015 |
2014 |
2015 |
|
Hrubá mzda |
380 |
380 Reklama
|
430 |
430 |
480 |
480 |
530 Reklama |
530 |
|
Odv.zam. 13,40% |
50,92 |
35,72 |
57,62 Reklama |
46,42 |
64,32 |
57,12 |
71,02 |
67,82 |
|
Odv.organ. 35,20% |
133,76 Reklama
|
95,76 |
151,35 |
123,35 |
168,96 |
150,96 |
186,55 |
178,55 Reklama
|
|
Celk.cena práce (CCP) |
513,76 |
475,76 |
581,35 |
553,35 |
648,96 |
630,96 Reklama
|
716,55 |
708,55 |
|
Daň 19% |
2,30 |
5,19 |
10,53 |
12,66 Reklama
|
18,76 |
20,12 |
26,98 |
27,59 |
|
Čistá mzda (ČM) |
326,78 |
339,09 Reklama
|
361,85 |
370,92 |
396,92 |
402,76 |
432,00 Reklama
|
434,59 |
|
Úspora ČM |
|
12,31 |
|
9,07 |
|
5,84 |
|
2,59 |
|
Ročná úspora ČM |
|
147,72 |
|
108,84 Reklama
|
|
70,08 |
|
31,08 |
|
Ročná úspora CCP |
|
456,00 |
|
336,00 |
|
216,00 |
|
96,00 |
|
|
||||||||
3.9°C
Sobota 
Nedeľa 
Utorok 
3.9°C
Sobota 
5.7°C
2.2°C
Utorok 
.JPG)
.jpg)
.jpg)
