V záchrannej službe v Komárne vraj podpisujú fiktívne pracovné zmluvy s lekármi

Takúto zmluvu mal napríklad podpísať nemenovaný lekár, ktorý pritom pracuje na plný úväzok v komárňanskej nemocnici. „Podobne fiktívne zmluvy podpisujú aj ďalší lekári zamestnaní v skutočnosti v nemocniciach v Bratislave či v Komárne. Rovnaký postup sa týka aj záchranárov a vodičov. V systéme Prosoft sa mená prepisujú tak, aby vznikol dojem, že sa posádky striedajú, hoci to tak nie je. Bežne sa stáva, že skutočne slúžiaci lekári tu na záchranke slúžia aj v 48 až 72 hodinových službách,“ uvádza sa na sociálnej sieti.

Podpisovanie fiktívnych zmlúv tak obchádza zákonom stanovené limity pracovného času a ochranu zamestnancov. „Verím, že to kompetentné orgány nenechajú len tak a prešetria to. Ale pozor, v systéme Prosoft sa mená prepisujú, ako keby došlo k prestriedaniu zamestnancov. Skutočné posádky sa však nájdu na zázname o stave pacienta pri jeho odovzdávaní na centrálnych príjmoch v nemocniciach. Tam je vždy písaná skutočná posádka. Tieto praktiky v záchrannej zdravotnej službe ZaMED podkopávajú dôveru v systém zdravotnej záchrannej služby, ktorý má byť transparentný, spravodlivý a najmä bezpečný pre pacientov,“ citovala stránka Nekŕmte nás odpadom anonymného čitateľa.

Záchranná zdravotná služba ZaMED odmieta nepravdivé informácie, ktoré šíri facebooková stránka Nekŕmte nás odpadom. Tieto dezinformácie podľa nich pochádzajú od bývalého zamestnanca, s ktorým bol v priebehu tohto mesiaca okamžite ukončený pracovný pomer pre jeho konanie voči pacientovi, ktoré hrubo porušilo etický kódex pracovníkov v zdravotníctve.

„Vymyslené tvrdenia tohto pracovníka sa v ničom nezakladajú na pravde. Ako dôkaz môžeme uviesť, že len v priebehu posledných piatich rokov u nás prebehli tri samostatné inšpekcie práce vykonané príslušnými inšpektorátmi práce a každá z nich takéto praktiky vyvrátila,“ zdôraznila spoločnosť ZaMED.

Firma sa prihlásila do výberových konaní na ambulancie záchrannej zdravotnej služby, ktorý aktuálne prebieha. „Podotýkame, že podľa podmienok výberového konania ani nebolo potrebné dokladať pracovné zmluvy zamestnancov (postačovalo čestné vyhlásenie účastníka výberového konania, že v prípade úspešnosti vo výberovom konaní zabezpečí personál), a napriek tomu sme pre vyššiu transparentnosť pracovné zmluvy našich zamestnancov do výberových konaní priložili. Nie je nám vôbec jasné, aký zmysel by malo vytvárať fiktívne pracovné zmluvy, keď na prihlásenie do výberového konania postačuje čestné vyhlásenie,“ upozornila ZaMED.

Proti zverejneným dezinformáciám sa firma ZaMED plánuje brániť. Facebookovú stránku Nekŕmte nás odpadom vyzvali na stiahnutie uvedeného príspevku, a to s upozornením, že okrem poškodzovania dobrého mena záchranky porušuje príspevok aj zákon na ochranu osobných údajov, nakoľko niektoré zverejnené mená zamestnancov sú skutočné.

„Napriek tomu táto facebooková stránka už niekoľko dní na našu žiadosť ani neodpovedala, ani uvedený príspevok nestiahla. Okrem toho sme medzičasom podnikli aj právne kroky na zamedzenie šírenia tejto nepravdivej informácie, ako aj na náhradu škody na dobrom mene, ktorá týmto vznikla ako našim zamestnancom, tak aj našej záchrannej službe samotnej,“ konštatovala ZaMED.