Spoločnosť Microsoft ponúka dobrovoľný odchod s finančnou podporou približne 60 000 zamestnancom

Ponuka sa týka vybraných tímov v Spojených štátoch, Kanade, Indii a Británii na úrovni viceprezidentov a nižších manažérskych pozícií. Nevzťahuje sa však na všetkých pracovníkov, keďže niektoré skupiny, vrátane časti zamestnancov pracujúcich v dátových centrách či v oblasti predaja a marketingu, sú z programu vyňaté.

„Dobrovoľný program odchodu predstavuje dôležitú súčasť nášho prístupu k zmenám. Vytvára väčšiu flexibilitu a tam, kde je to možné, dáva zamestnancom viac možností formovať svoju ďalšiu kariérnu etapu,“ uviedla personálna riaditeľka spoločnosti Amy Colemanová v internom oznámení.

Ide už o druhý podobný program v tomto roku. V apríli Microsoft údajne ponúkol možnosť predčasného odchodu do dôchodku približne siedmim percentám svojich zamestnancov v USA. Podľa televízie CNBC túto možnosť využilo asi 30 percent oprávnených pracovníkov.

Ku koncu júna zamestnával Microsoft na celom svete 223 000 ľudí, čo je menej než 228 000 na konci roka 2025. Nová ponuka sa týka približne 27 percent pracovnej sily spoločnosti.

Microsoft by mal ešte tento týždeň zverejniť výsledky hospodárenia za uplynulý štvrťrok. Firma v posledných rokoch výrazne zvyšuje investície do umelej inteligencie a budovania dátových centier, čo zvyšuje tlak na efektívnejšie riadenie nákladov.