Môj profil 
Predplatné
Komora sa podľa jej prezidentky Ivety Lazorovej rozhodla opätovne upozorniť na problém potom, ako prvá nemocnica na Slovensku otvorene priznala, že zatvára svoje pracovisko pre nedostatok sestier. Univerzitná nemocnica Bratislava začiatkom júla oznámila, že zlúči interné kliniky nemocnice na Mickiewiczovej ulici, zdôvodnila to racionalizáciou. „Myslím si, že sa to deje v mnohých zariadeniach na Slovensku, ale máloktoré priznajú otvorene, že je to kvôli nedostatku sestier,“ uviedla Lazorová. Situáciu s nedostatkom sestier označila za kritickú.
„Je čoraz väčším problémom získať sestru pre zdravotnícke zariadenie,“ vysvetlila. Ministerstvo zdravotníctva pod vedením nového ministra Tomáša Druckera (nominant Smeru-SD) ani vláda však z pohľadu predstaviteľov komory stále neprišli s návrhmi konkrétnych opatrení.
Komora upozornila, že Slovensko patrí v Európe ku krajinám s najnižším počtom sestier. Podľa údajov Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) z roku 2014 sa tu v priemere o tisíc obyvateľov stará iba 5,75 sestry. V Nórsku je to 16,89 sestry, v Nemecku 13,14, v Rakúsku 8,00, v Česku 7,93. Spomedzi krajín V4 je situácia horšia len v Poľsku (5,24).
Celkovo bolo na Slovensku ku koncu mája registrovaných 42.415 sestier a pôrodných asistentiek. Riaditeľ kancelárie komory Milan Laurinc upozornil, že podľa ich registra ubudlo zo systému za posledných osem rokov 6001 sestier, ktoré odišli do starobného dôchodku. Za rovnaký čas komora registrovala iba 2018 nových sestier a pôrodných asistentiek, ktoré sú absolventkami.
Úbytok je však podľa Laurinca ešte vyšší, pretože ďalšie stovky sestier odišli do zahraničia, pričom v tomto prípade šlo o skúsené sestry s praxou. Množstvo sestier sa tiež rozhodlo svoju profesiu zanechať. „V posledných rokoch do systému prichádza v priemere 300 sestier ročne, čo je málo,“ skonštatoval Laurinc.
Sestry podľa šéfky komory nechýbajú len v nemocniciach, ale predovšetkým v primárnej starostlivosti. „Ak je nízky počet sestier, pacient nemôže dostať kvalitnú zdravotnú starostlivosť ani sa cítiť bezpečne,“ upozornila Lazorová na dôsledky. Čo sa týka príčin, na prvom mieste vidí zlé pracovné podmienky sestier, ktoré majú veľa nadčasových hodín, tie im však nie sú preplácané.
Sestry sú často objektom šikany na pracoviskách, bojujú s nedostatkom materiálu a ich povolanie je celkovo neatraktívne. Komora presadzuje posilnenie ich kompetencií, zlepšenie pracovných podmienok a v neposlednom rade aj mzdového ohodnotenia.
Podľa prezidenta Regionálnej komory sestier a pôrodných asistentiek Vysoké Tatry Lukáša Koberu komora opakovane upozorňuje zdravotnícke zariadenia, ich zriaďovateľov na nedodržiavanie predpísaného počtu sestier, ktoré sa majú starať o jednotlivých pacientov. Spätná väzba od nich svedčí o tom, že nie je záujem riešiť tento problém, kritizoval Kobera.
