“Dohody o nepreberaní zamestnancov znamenajú, že podnikatelia sa namiesto súťaženia o najlepších pracovníkov zaviažu, že si ich nebudú navzájom lákať. Takéto praktiky vedú k neefektívnemu využívaniu ľudských zdrojov, zníženiu konkurencie na trhu a tiež k nižším mzdám, resp. horším pracovným podmienkam pre zamestnancov. V konečnom dôsledku sa môže zhoršiť aj ponuka a kvalita tovarov a služieb poskytovaných týmito zamestnávateľmi, čo negatívne ovplyvňuje konečných spotrebiteľov,” uviedol PMÚ.

Vzhľadom na to, že ide o prvé rozhodnutie v tejto oblasti, bola pokuta stanovená v symbolickej výške. Cieľom je aj varovať podnikateľov pred podobnými praktikami. Rozhodnutie vydané 24. júna 2025 je prvostupňové a účastník má možnosť sa proti nemu v zákonnej lehote odvolať.

PMÚ zároveň upozorňuje na možnosť využitia programu zhovievavosti, ktorý umožňuje neuložiť žiadnu pokutu, ak účastník ako prvý predloží dôkazy o porušení zákona, alebo znížiť pokutu až do 50 %, ak predloží dôkazy s pridanou hodnotou. Ďalšou možnosťou je tzv. urovnanie, kedy podnikateľ prizná svoju účasť na porušení zákona a prevezme zodpovednosť, čím môže byť pokuta znížená až o 50 % pri vertikálnych dohodách, resp. o 30 % pri karteloch a zneužití dominantného postavenia.

Slovenská asociácia palivového priemyslu a obchodu je právnická osoba, ktorá je záujmovým združením právnických osôb – obchodných spoločností, ktoré sa zaoberajú výrobou, spracovaním, prepravou, predajom a distribúciou ropy a ropných výrobkov, petrochemickou výrobou, ťažbou, prepravou a skladovaním ropy a ropných výrobkov a distribúciou iných palív a pohonných látok. Asociácia bola založená zakladateľskou zmluvou zo dňa 1. marca 1994.