Zamestnanci EÚ dostanú už siedme zvýšenie platov od roku 2022

Najnižší základný plat zamestnancov európskych inštitúcií sa v apríli zvýši z 3 361 eur  na 3 645 eur. V najvyššej platovej triede sa zvýši z 23 262 EUR na 25 229 EUR.

Plat komisárov sa zvýši o 2 200 EUR na približne 28 400 EUR mesačne.

Predsedníčka Európskej komisie Ursula von der Leyenová sa dočká najväčšieho zvýšenia platu, a to o sumu 2 700. Jej mesačný plat tak bude na úrovni 34 800 eur. Informoval o tom nemecký denník Bild.

Niektorí euroúradníci však majú nielen štedré platy, ale dostávajú aj pekne “mastné” odstupné. Keď Charles Michel v septembri minulého roka odstúpil z funkcie predsedu Európskej rady, dostal “príspevok” vo výške približne 260 000 EUR, čo sa nezaobišlo bez rozsiahlej kritiky.

Index, inflácia a pradox

Kým úradníkom EÚ sa zvyčajne každoročne upravujú platy indexáciou podľa inflácie, z dôvodu vysokej inflácie v poslednom období dochádza od 1. júla 2024 k častejšiemu a výraznejšiemu zvyšovaniu platov.

Paradoxne, EK sa stavia proti automatickej indexácii miezd v členských štátoch s odôvodnením, že zvyšuje náklady na pracovnú silu a podnecuje mzdovú cenovú špirálu – tzv. inflačnú špirálu.

EÚ zahrnula do svojho návrhu “klauzulu o umiernenosti“, ktorá spočiatku obmedzuje zvýšenie miezd na 2 %, pričom zvyšok sa uplatní o deväť mesiacov neskôr. V minulom roku sa mali platy zvýšiť o 8,5 %. To však bolo príliš veľa aj pre Európsku komisiu. Využila túto klauzulu a pôvodne vyplatila “len” 7,3 percenta. Zvyšných 1,2 percenta bude teraz nasledovať v apríli.

Mzdy euroúradníkov vychádzali zo spoločného indexu, ktorý sleduje zmeny životných nákladov zamestnancov v európskych inštitúciách v Belgicku a Luxembursku. Je založený na štruktúre výdavkov zamestnancov pracujúcich v týchto dvoch krajinách. Na jeho výpočet sa v Belgicku použil harmonizovaný index spotrebiteľských cien (HICP), zatiaľ čo v Luxembursku sa inflácia merala pomocou indexu spotrebiteľských cien (CPI) podľa oficiálnych pravidiel EÚ.

Inflácia v roku 2022 prudko vzrástla kvôli reakcii hospodárstva na pandémiu Covid-19, pričom v EÚ dosiahla 11,5 % a v eurozóne 10,6 %. Potom inflácia prudko klesla. Vo februári 2025 bola inflácia na úrovni 2,7 % v EÚ a 2,3 % v eurozóne.

Platy sa zvyčajne zvyšujú raz ročne so spätnou platnosťou od 1. júla. Vzhľadom na vysokú infláciu v posledných rokoch sa však použilo osobitné nariadenie (“klauzula o umiernenosti“) a časť tohto zvýšenia sa vyplatila už 1. januára. V dôsledku toho dostávajú zamestnanci EÚ od roku 2022 navýšenie platu až 2x do roka,  k 1. januáru a k 1. júlu.

V tomto roku by mohlo dôjsť dokonca až ku trom zvýšeniam. Ak miera inflácie neklesne, doplatok k navýšeniu za rok 2024 by sa vyplácal od apríla, následne od polovice roka by sa vyplácalo navýšenie so spätnou platnosťou od januára a neskôr aj zvyšok navýšenia platného k 1. júlu.

Prečítajte si tiež:

• Európska únia čelí výzvam obchodnej politiky, znižovanie ciel je cesta k prosperite
• Rast zbrojárskeho priemyslu láka investorov