Vianočné brigády sa pomaly rozbiehajú, zamestnávatelia už hľadajú posily

„Prvé firmy otvárajú sezónne pozície už v septembri, hlavná náborová vlna prichádza v októbri a v prvej polovici novembra. E-shopy, sklady, logistické centrá a maloobchod totiž potrebujú mať posily pripravené ešte pred Black Friday a hlavnou nákupnou sezónou,“ uviedol obchodný manažér personálnej agentúry Tomáš Kušmirek.

Načasovanie brigády pritom závisí od typu práce. Pri typicky vianočných brigádach prichádza najväčší nápor koncom novembra a v decembri. Súvisí to s intenzívnejším nakupovaním darčekov či predajom stromčekov alebo kaprov. Šancu privyrobiť si pred vianočnými sviatkami teda majú aj tí, ktorí brigádu začnú hľadať neskôr. Skoršie hľadanie však ponúka priestor nájsť prácu, ktorá vyhovuje miestom, náplňou aj rozvrhom. Príležitosti na privyrobenie pritom nekončia Štedrým dňom. Podľa odborníkov ľudí treba aj pri koncoročných inventúrach, výpredajoch, spracovaní vráteného tovaru či ďalších činnostiach v logistike.

Odborníci radia vyberať si brigádu podľa svojich časových možností. Ponuky sú rôznorodé – od prípravy a balenia objednávok, cez triedenie zásielok až po dopĺňanie tovaru či prácu v predajniach. Posily budú pred Vianocami potrebovať aj doručovacie služby, gastronómia či organizátori podujatí. Uplatnenie pritom nájdu aj ľudia bez skúseností, podstatná je ochota pracovať, dochvíľnosť a schopnosť dodržať dohodu.

Podľa odborníkov uchádzači o brigádu by si mali ešte pred zareagovaním na inzerát ujasniť, kedy môžu nastúpiť a koľko času vedia práci venovať. Personalisti varujú, že prisľúbiť neobmedzenú flexibilitu a následne odmietať zmeny nie je dobrý začiatok spolupráce.

Pri brigáde pritom zamestnávatelia neočakávajú dlhé motivačné listy, z reakcie uchádzača však má byť jasné, o akú prácu má záujem, v ktorej lokalite a v akom období môže pracovať. Chýbať nesmú ani kontaktné údaje, vhodné je tiež uviesť prípadné skúsenosti. „Pri brigádach rozhoduje rýchlosť. Častým dôvodom neúspechu je, že človek po odoslaní reakcie nezdvihne telefón alebo neodpovie včas. Agentúra alebo zamestnávateľ potom osloví ďalšieho záujemcu,“ prízvukovala personálna odborníčka Darina Mokráňová.

Hodinová odmena pri vianočných brigádach sa zvyčajne pohybuje približne na úrovni 6,50 eura až 7 eur. Odborníci zdôraznili, že konkrétna ponuka však závisí aj od miesta a druhu práce. Odporúčajú preto vopred si overiť, čo presne ponúkaná suma zahŕňa a aké sú ďalšie podmienky práce. „Ani ponuka s vyššou hodinovou odmenou nemusí byť automaticky výhodnejšia, ak brigádnik nemá garantovaný počet zmien, veľkú časť rozdielu minie na dopravu alebo sa bude na pracovisko komplikovane dostávať,“ uviedol Kušmirek. Odporučil vopred si prepočítať zárobok na počet hodín, ktoré môže brigádnik skutočne odpracovať, zohľadniť tiež treba čas a náklady na dochádzanie. Odborníci uchádzačom odporúčajú pýtať sa ešte pred prijatím brigády na dĺžku zmien, fyzickú náročnosť práce, termín výplaty či na podmienky ukončenia spolupráce.

„Keď sa už na brigáde dohodnete, spoľahlivosť treba potvrdiť príchodom na zmenu. Sezónna práca môže totiž priniesť nielen peniaze a prvú pracovnú skúsenosť, ale aj referenciu a možnosti ďalšej práce. Pretože, ak sa človek osvedčí a firma potrebuje posily aj naďalej, je veľmi pravdepodobné, že spolupráca bude pokračovať,“ uzavreli odborníci.