Môj profil 
Predplatné
Bratislava 24. apríla (TASR/HSP)
Rečníci sa zhodli, že peniaze na prvom mieste v rebríčku hodnôt zatvárajú uchádzačovi dvere do firmy
Študenti mali v stredu (23.4.) možnosť naživo stretnúť technologických lídrov najžiadanejších spoločností, vyskúšať si riešenie reálnych problémov v praxi a získať exkluzívnu stáž. Občianske združenie Nexteria v priestoroch Fakulty informatiky a informačných technológií (FIIT) Slovenskej technickej univerzity v Bratislave zorganizovalo už po druhý raz najmä pre študentov IT smerov kariérne podujatie Night of Chances (NOC).
“Na tejto NOCi je výnimočné to, že firmy sem priniesli konkrétne stáže a vyberali z týchto ľudí. Mali na mysli konkrétne miesta, ktoré dokázali študentom ponúknuť,” priblížil člen Správnej rady Nexterie Radoslav Tausinger.
O tom, ako dostať vysnívanú prácu, sa so študentmi rozprával v hlavnej panelovej diskusii riaditeľ pre technológie v spoločnosti Eset Pavel Luka, CIO Tatra banky Vladimír Matouš a Slovák Ján Rosa, ktorý v írskej pobočke Google vyberá najväčšie IT talenty.
Čo by nemalo chýbať úspešnému uchádzačovi? “Medzinárodná skúsenosť napríklad zo študentských pobytov, veľmi dobrá angličtina, dobré analytické myslenie, nezľaknúť sa problému, hľadať riešenie a poučiť sa z vlastných chýb,” vymenoval Rosa s tým, že bez profilu na sociálnej sieti LinkedIn pre výberových špecialistov akoby uchádzači o prácu ani neexistovali.
Rečníci sa zhodli, že peniaze na prvom mieste v rebríčku hodnôt zatvárajú uchádzačovi dvere do firmy. Za kľúčový považujú záujem, vôľu niečo dokázať a učiť sa nové veci. “Pre mňa je dôležitá motivácia, peniaze pre mňa nehrajú rolu. Keď vidím, že to má zmysel, vtedy ma to baví. Keď to nepomáha alebo neslúži ľuďom, vtedy by mi mohli zaplatiť veľmi veľa peňazí a aj tak by som to nerobila,” zdôraznila študentka experimentálnej fyziky Jana Brndiarová, hoci aj ona sama by uprednostnila skôr platenú stáž.
Okrem veľkých firiem ako Orange, Accenture či AT&T bola časť NOCi venovaná aj mladým slovenským podnikateľom, ktorým sa podarilo rozbehnúť úspešný startup. Datamolino je služba na spracovanie údajov z faktúr, aby ich účtovníci nemuseli ručne prepisovať. Nápad sa zrodil pred rokom a pol, autori ho dôkladne premysleli a získali preň financie. “Najskôr sa treba veľmi tvrdo zamyslieť nad tým, kto sú moji zákazníci. Ak si neviem predstaviť piatich ľudí, ktorí by to odo mňa kúpili, tak mám problém,” radí prevádzkový riaditeľ projektu Ján Korecký, ktorý hľadal mladých ľudí do tímu. Dnes majú pred sebou jeho komerčné spustenie a ich ambíciou je preniknúť aj na zahraničné trhy. Stáže študentom ponúkli aj ďalšie úspešné slovenské firmy ako Sygic či Piano Media.
Občianske združenie Nexteria sa nedávno pretransformovalo zo združenia Manageria. Jeho víziou je, aby na Slovensku vyrástla generácia slušných a schopných mladých ľudí. Nexteria ponúka študentom možnosť na rozvoj a učenie sa od úspešných ľudí prostredníctvom mentorského Guide programu, ktorý je súčasťou jej Leadership Academy. Možnosť prihlásiť sa majú študenti do 30. apríla 2014.
mž
