Môj profil 
Predplatné
„Súčasná situácia je pre nás ťažšia ako v roku 2004. Všetci máme nastavené iné životné náklady, ktoré sú oveľa vyššie ako kedysi. Navyše, hospodárstvo stagnuje v celoeurópskych i svetových rozmeroch. Karty výrazne mieša dlhová kríza krajín eurozóny. Situácia je však stále ľahšia ako na prelome rokov 2008 a 2009, keď nezamestnanosť začala opäť rásť a reakcie na tento stav boli často zbytočne panické,“ povedal v súvislosti s rekordnou nezamestnanosťou konateľ personálnej agentúry ProAct People Slovensko Peter Paška.
Podľa jeho slov väčšie prepúšťanie v roku 2012 bolo dôsledkom stagnujúceho hospodárstva, a teda dôsledkom nedostatku zákaziek. Prepúšťalo sa aj na základe špekulácie v súvislosti s očakávaným rastom nákladov na tento proces, aj keď Zákonník práce je po zmenách voči zamestnávateľom stále mierny v porovnaní so zvyškom Európy.
Rizikové skupiny “by si mali” hľadať prácu mimo republiky
“Myslím si, že takíto prepustení sa budú postupne na svoje pozície vracať už v priebehu marca a apríla. Trvalejší rast zamestnanosti je plne závislý od celkovej hospodárskej kondície a v prvom kroku od rastu objednávok z EÚ, hlavne z Nemecka, od ktorého sme po ekonomickej stránke bytostne závislí,“ myslí si Paška.
Aktuálna situácia nenahráva na pozitívnejšie vyhliadky rizikovým skupinám na trhu práce. Absolventom, dlhodobo nezamestnaným či skupine 45+ radí, aby si prácu na určitý čas hľadali aj v zahraničí, hoc aj na brigádnickej úrovni, ktorá im v každom prípade pomôže zlepšiť ich osobnú situáciu. Keďže v prognózach toto nebude pre Slovensko najlepší rok, očakáva, že vláda začne s týmito skupinami intenzívnejšie a systematicky pracovať.
UPSVaR ponúka 500 miest v cudzine. Nezamestnaných je ale štyristotisíc
Slovenské úrady práce v rámci projektu EURES aktuálne ponúkajú pre nezamestnaných 509 pracovných miest v ostatných členských krajinách Európskej únie (EÚ). Najviac ich je v Nemecku (215) a Španielsku (75). S niekoľkými desiatkami voľných pozícií nasledujú krajiny ako Veľká Británia či Holandsko.
Firmy zo zahraničia majú záujem najmä o pracovníkov v priemyselnej výrobe, zdravotníctve a sociálnej starostlivosti. Dlhodobý je pritom dopyt po ošetrovateľkách najmä v nemecky hovoriacich krajinách. Slováci sa však môžu uplatniť aj ako pracovníci v hoteloch, reštauráciách alebo stavebníctve.
Projekt EURES, Európske služby zamestnanosti, je projekt Európskej komisie (EK), pričom v SR ho zastrešuje Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) SR. Poradcovia a asistenti úradov práce majú tak za úlohu sprostredkovanie informácií občanom, evidenciu voľných miest a organizovanie výberových konaní. Podrobný zoznam pracovných ponúk môžu uchádzači o prácu nájsť nielen na úradoch práce, ale aj na internetovej stránke www.eures.sk.
.JPG)
