„Kým kedysi bolo pre zamestnávateľov škandalózne vylúčiť bielych mužov z výberového konania, v roku 2023 sa zdá, že väčšina výberových komisií sa rozhodla, že je pre nich riskantnejšie ich do výberového konania zaradiť,“ napísal v úvode autor článku Frank Haviland.

Liberálna kultúra, rozzúrená zlyhaním rovnosti pri dosahovaní rovnakých výsledkov, si žiada svojho strašiaka a v heterosexuálnom bielom mužovi našla pantomimického zloducha svojich snov. „Nech už je vaša nespokojnosť akákoľvek, patriarchát vezme vinu na svoje plecia, pretože akýkoľvek iný vinník je jednoducho príliš “urážlivý” na to, aby sa s ním počítalo – bez ohľadu na to, ako dobre fakty podporujú ich tvrdenie,“ napísal Haviland.

„Zoberme si napríklad “mizogýniu”,“ začal uvažovanie autor. „Používam úvodzovky, pretože nemám na mysli skutočne odporné činy namierené proti ženám (bitie žien, mrzačenie ženských pohlavných orgánov, znásilnenie). Mám na mysli škálu správania, o ktorom sa šarlatánski politici môžu pohodlne vyjadrovať: nedospelé podpichovačné vtipkovanie. Bez ohľadu na ich politický odtieň sa v súčasnosti v kampaniach na zvýšenie povedomia v Británii zaručene objavuje biely grázel z robotníckej triedy, ktorý obťažuje ženy – neandertálec, ktorého našťastie karhá a drží na uzde rad osvietenejších nebielych mužov. Malo by vzbudiť podozrenie, že všetci od Sadiqa Khana až po ministerstvo vnútra spievajú v tejto veci z jednej piesne,“ vysvetlil.

„V skutočnosti, ak Netflix niekedy vydá dokumentárny film o škandále groomingových gangov v severných mestách Anglicka, je pravdepodobné, že páchateľov budú hrať bieli herci,“ tvrdí autor.

Predpokladom, ktorý sa používa na vštepovanie a ospravedlňovanie vojny proti bielym mužom, je lož o privilégiách bielych, ktorá sa v súčasnosti presadzuje v školách pod záštitou Kritickej teórie rasy (CRT). „Táto lož tvrdí, že bieli muži sú jedinečne privilegovaní a zároveň jedinečne zlí. Ani jedno, ani druhé, samozrejme, nie je pravda. Pokiaľ ide o privilégiá, čínski a indickí robotníci zarábajú viac ako ich bieli britskí kolegovia, a to takmer o 10 000 libier ročne, zatiaľ čo pokiaľ ide o študijné výsledky, bieli muži z robotníckej triedy dosahujú najhoršie výsledky -to ich musí brzdiť všetka tá mizogýnia,“ uviedol Haviland.

„Medzitým aj tá najbežnejšia analýza kriminality v Británii ukazuje, že bieli muži sú v trestnej činnosti, ak vôbec, zastúpení nedostatočne – ak sa netvárime, že nerozumieme pojmu “na hlavu”,“ rozhorčil sa.

Žijeme však v časoch, keď na faktoch čoraz viac nezáleží, a klamstvu sa darí : Vyučovanie Kritickej teórie rasy – CRT je v britských školách endemické, s touto terminológiou sa stretlo 59% , až 73 % žiakov ,v závislosti od toho, ktoré z nezmyselných termínov beriete do úvahy. V Amerike, odkiaľ bola CRT importovaná, podporuje ideológiu, že “bieli ľudia sú utláčatelia a nebieli ľudia a ľudia z určitých skupín boli utláčaní – a preto by dnes mali byť na univerzitách a v zamestnaní uprednostňovaní”, neuveriteľných 79 % mladých ľudí vo veku 18 – 24 rokov.

„Výsledkom takéhoto “antirasizmu” nie je nič iné ako rasizmus v novom balení: bieli muži sú teraz bežne vystavení neopodstatnenej kritike, rasovému profilovaniu a vylúčeniu, ktoré sa nespochybňuje, akoby to bola cnosť. Táto choroba infikuje všetky vrstvy spoločnosti. Obvinenia, že anglické školy, futbalové tímy a dokonca aj kráľovská rodina sú “príliš bieli”, sa berú vážne,“ uviedol.

„Celý čas tento nový rasizmus obmedzuje náborové politiky všetkých inštitúcií od polície a armády až po vládu. Možno by sa dalo súcitiť s tými, ktorí sú nútení podriadiť sa tomuto nezmyslu vo verejnom sektore, ale súkromné spoločnosti určite môžu slobodne kráčať staromódnou cestou k úspechu: zásluhami? Držte si klobúky, chlapci, ešte ste nič nevideli,“ tvrdí autor.

Amandino “riešenie” nadvlády

Prvá ženská generálna riaditeľka poisťovne Aviva Amanda Blancová, ktorej “riešenie” nadvlády bielych mužov v spoločnostiach na úrovni správnych rád je asi také originálne ako pokľaknutie pred Georgeom Floydom. Blancová, sa minulý týždeň dostala do správ, keď sebavedomo vyhlásila, že vedúci pracovníci z radov bielych mužov nebudú prijímaní bez toho, aby na to ona osobne kývla, v snahe “vykoreniť sexizmus vo finančníctve”.

V prejave pred Výberovou komisiou ministerstva financií pre vyšetrovanie “Sexizmu v meste” Blancová poslancom povedala o celom rade “šokujúcich” prejavov sexizmu, ktorým bola počas svojej kariéry vystavená: Počas minuloročného valného zhromaždenia sa investor sťažoval, že Blancová nie je “ten správny človek na túto prácu”. Alebo na inom minuloročnom stretnutí akcionárov jeden z investorov tvrdil, že riaditeľky spoločnosti Aviva sú “tak dobré v základných domácich povinnostiach, že som si istý, že sa to v budúcnosti odrazí na smerovaní predstavenstva”. Uviedla aj mizogýniu počas jej pôsobenia vo funkcii predsedníčky Waleského rugbyového zväzu, kde raz počula komentár člena rady: “Ženy by mali poznať svoje miesto v kuchyni a držať sa žehlenia; muži sú pánska rasa.”

Prípad je teda uzavretý.

Najodhaľujúcejšie poznámky, ktoré Blancová na pojednávaní predniesla, boli tieto: “Páchatelia predátorského správania musia odísť z podniku” a “Rozsah charty spočíva v tom, aby sa do vyšších riadiacich funkcií dostalo viac žien. Som presvedčená, že ak budete mať viac žien vo vyšších riadiacich funkciách, toto správanie zmizne.”

„Je toho veľa, čo treba rozobrať. Ak Blancová úprimne verí, že bieli muži sú jedinečne vinní, pokiaľ ide o predátorské správanie (implicitne uvedené v jej poznámkach), potom by som rád vedel, aké sú jej dôkazy. Ak však, ako predpokladám, Blancová len adresuje svoj hnev mužom vo všeobecnosti, z ktorých bieli muži jednoznačne tvoria najväčšiu demografickú skupinu (čo je najštedrejší výklad, aký by sa dal urobiť), potom je stále ďaleko od pravdy,“ tvrdí autor.

Aby sme boli k Blancovej spravodliví, dôkazy o sexuálnej predátorskej činnosti žien ešte stále nie sú vo verejnom povedomí rozšírené, čiastočne preto, že výskum je relatívne nový, a čiastočne preto, že sa vždy predpokladalo, že ženy sú oveľa menej pravdepodobné ako muži. Raz sa však môže stať, že tieto údaje budú skutočne “šokujúce”:

-Muži a ženy majú rovnakú pravdepodobnosť, že zažijú sex bez súhlasu, a väčšina mužských obetí uvádza ako páchateľa ženu.
-35 % mužských obetí znásilnenia alebo sexuálneho útoku uvádza aspoň jednu páchateľku. Z nich 58 % mužských a 41 % ženských obetí uvádza, že incident zahŕňal násilný útok.
-Vo väzení najväčšiu hrozbu pre väzenkyne predstavujú spoluväzenkyne, nie zamestnanci, a to v pomere 3:1. Väzenkyne sú častejšie zneužívané svojimi spoluväzňami ako muži a v nápravných zariadeniach pre mladistvých deväť z desiatich hlásení o sexuálnom zneužívaní uvádza ako páchateľa ženu.

Za predpokladu, že Blancová má tie najlepšie úmysly a neuvedomuje si skutočnú povahu zneužívania medzi pohlaviami, je jej prístup k náboru stále veľmi problematický. „ Aj keby mala pravdu vo svojom hodnotení bielych mužov ako najnebezpečnejšieho prírastku do výkonnej rady spoločnosti, v ktorej inej oblasti by sa takéto stereotypy tolerovali? Odmietajú londýnske supermarkety bežne predávať kuchynské nože začínajúcim Jamie Oliverom z dôvodu, že sú čiernej pleti? Obchádzajú policajti v Rotherhame pakistanských moslimov čakajúcich pred bránami škôl v prípade, že nemajú na programe dňa grooming?“ zamyslel sa autor.

V hre je aj iná otázka: Politika spoločnosti Aviva je úplne nezákonná. Pracovnoprávny právnik spoločnosti Lewis Silkin, James Davies, naznačuje : „Stanovisko spoločnosti Aviva sa plaví pomerne po vetre k zákonnej praxe, keďže bieli muži sú podľa zákonov o rovnosti chránení pred tým, aby boli vystavení akejkoľvek ujme na základe svojho pohlavia alebo etnického pôvodu.“

„Pravda je však oveľa jednoduchšia: zákon o rovnosti úplne jasne hovorí, že pohlavie a rasa sú chránené charakteristiky. Zvyčajná medzera, ktorá sa tu používa, je pozitívna akcia, pri ktorej sa namiesto bieleho uchádzača prijme uchádzač s rovnakými schopnosťami, “aby sa pomohlo znevýhodnenej alebo nedostatočne zastúpenej skupine”. Je celkom zrejmé, ako by sa takáto výnimka dala zneužiť,“ uviedol autor.

„Kým sa však tento nedostatok v zákone nevyrieši, čo presne by mali bieli muži robiť? Hromadne stiahnuť našu pracovnú silu, aby sme dokázali, že nie sme jedineční zloduchovia? Privítali by nás späť s otvorenou náručou, keď ženy a nebieli dokážu, že sú rovnako odsúdeniahodní na vedúcich pozíciách?,“ opýtal sa.

„Je to zjavne nepravdepodobný scenár, ale nejaká forma odozvy je potrebná,“ uviedol a pokračoval : „Aj keď nemôžeme úplne bojkotovať štát v celom jeho prebudenom šialenstve, môžeme aspoň dať súkromným spoločnostiam na Vianoce chladnú hlavu, čo by teraz mali urobiť všetci zákazníci Avivy z radov bielych mužov. Udrieť ich tam, kde to bolí: do ceny akcií, čo je zrejme “chránená vlastnosť”, ktorú spoločnosti “woke” najviac milujú.“

„Uvidíme, ako veľmi je Aviva oddaná “potláčaniu sexizmu vo finančníctve”, a čo je dôležitejšie, ako veľmi je oddaná Amande Blancovej,“ uviedol na záver.