Prvá pomoc sa bude zamestnávateľom a SZČO vyplácať aj v januári a februári, uplatňovanie kurzarbeitu sa posunie

Bratislava 3. decembra 2021 (SITA/HSP/Foto:TASR-Jakub Kotian)

Trvalý kurzarbeit sa na Slovensku zavedie až od 1. marca budúceho roka. Prvé dva mesiace budúceho roka budú úrady práce a sociálnych vecí poskytovať zamestnávateľom a samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) príspevky na udržanie zamestnanosti v režime súčasnej Prvej pomoci

Na snímke minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Milan Krajniak (Sme rodina)

Zákon o podpore v čase skrátenej práce, teda trvalý kurzarbeit, sa tak nezačne uplatňovať už od 1. januára budúceho roka, ale o dva mesiace neskôr. Vyplýva to z novely zákona o podpore v čase skrátenej práce, ktorú v zrýchlenom legislatívnom konaní schválil parlament. Za novelu zákona hlasovalo 141 poslancov, proti nebol žiadny a dvaja poslanci sa hlasovania zdržali.

Reklama

Poslanci tiež schválili pozmeňujúci návrh, podľa ktorého budú musieť byť partnermi verejného sektora žiadatelia o finančnú pomoc za január a február budúceho roka, ak objem pomoci od štátu v príslušnom mesiaci presiahne 100-tisíc eur a ak súhrnná finančná pomoc za január a február prevýši 250-tisíc eur.

„Z pohľadu udržania pracovných miest a rýchlejšieho oživenia ekonomickej aktivity po tretej vlne pandémie COVID-19 vzniká akútna potreba zabezpečenia efektívnej finančnej pomoci pre skupiny, ktoré nesplnia podmienky poskytnutia podpory v čase skrátenej práce účinného od 1. januára 2022,” upozornilo ministerstvo práce a sociálnych vecí. Účinnosť zákona o podpore v čase skrátenej práce sa posunie o dva mesiace neskôr pre „zachovanie kontinuity poskytovanej pomoci, ako aj s cieľom zabrániť vážnym hospodárskym škodám“.

Reklama

„Do konca roka predložím na vládu návrh pokračovania Prvej pomoci,” povedal po stredajšom rokovaní vlády minister práce a sociálnych vecí Milan Krajniak (Sme rodina). Takéto riešenie podľa neho vláda zvolila preto, že žiadatelia o pomoc od štátu si na takýto typ pomoci už zvykli a vláda nechcela meniť druh pomoci uprostred pandémie.

Zákon o podpore v čase skrátenej práce schválil parlament v máji tohto roka. Úrady práce budú podľa tohto zákona vyplácať zamestnancovi náhradu mzdy alebo platu v čase, keď mu zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu v pôvodne dohodnutom rozsahu. Trvalý kurzarbeit bude určený len pre zamestnancov a zamestnávateľov, nebude sa týkať SZČO. Finančná pomoc pre zamestnávateľov bude pozostávať z príspevku na čiastočnú úhradu mzdových nákladov na zamestnanca za každú hodinu prekážky v práci na strane zamestnávateľa v čase skrátenej práce v sume 60 % priemerného hodinového zárobku zamestnanca.

Trvalý kurzarbeit má pomôcť zamestnávateľom a zamestnancom v krízových časoch podobne, ako im v súčasnosti pomáha projekt Prvá pomoc. Aktivuje sa pri prekážke v práci na strane zamestnávateľa, pri ktorej zamestnávateľ nemôže najmenej tretine zamestnancov prideľovať prácu v rozsahu najmenej 10 % ustanoveného týždenného pracovného času.

Reklama

Prihláste sa k odberu newslettra Hlavných správ

Chcem podporiť predplatným

Pošlite nám tip

Reklama

Odporúčame

Reklama

Varovanie

Vážení čitatelia - diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne. Viac o povinnostiach diskutéra sa dozviete v pravidlách portálu, ktoré si je každý diskutér povinný naštudovať a ktoré nájdete tu. Publikovaním príspevku do diskusie potvrdzujete, že ste si pravidlá preštudovali a porozumeli im.