„Nastupujúca vláda bude mať ťažkú úlohu konsolidovať Slovensko v mnohých oblastiach. K tým najurgentnejším však rozhodne patria podmienky firiem na podnikanie, ktoré majú veľmi ďaleko od ideálu. Zásadnou výzvou je nízka vymožiteľnosť práva, ako aj strnulý trh práce a extrémne vysoké daňové a odvodové zaťaženia práce,“ uviedla prezidentka SOHK Mária Berithová.
Komora ako zástupca mnohých firiem, ktoré podnikajú na Slovensku, vyzýva novú slovenskú vládu na otvorený a produktívny dialóg s podnikateľskou komunitou na Slovensku. „Chcel by som vyzvať predstaviteľov nastupujúcej vlády, aby pri formovaní vládnej agendy na roky 2020 až 2024 reflektovali všeobecné podnikateľské záujmy. Dúfame, že počas celého nadchádzajúceho volebného obdobia bude medzi vedúcimi politickými predstaviteľmi a zástupcami podnikateľskej sféry prebiehať otvorený a konštruktívny dialóg, keďže budúcnosť Slovenska do značnej miery závisí od silného a konkurencieschopného hospodárstva,“ skonštatoval viceprezident SOHK Wilfried Serles.
Slovensko-rakúska obchodná komora sa spolu s trinástimi zamestnávateľskými združeniami a ďalšími obchodnými komorami pôsobiacimi na Slovensku zhodla na súbore dvadsiatich opatrení, ktoré je podľa nich potrebné prijať, ak si chce Slovensko udržať svoje postavenie v čase globálneho ekonomického ochladenia. Desatoro pre férové a predvídateľné podnikanie smeruje k predvídateľnejšiemu legislatívnemu procesu, znižovaniu priestoru na korupciu, ako aj k funkčnému a dôveryhodnému súdnictvu. „Zákony by sa mali meniť len vtedy, keď je to naozaj potrebné a najmä po širšej odbornej diskusii a dôkladnom zvážení všetkých ich vplyvov. Pre bežného občana, najmä menšieho podnikateľa, je extrémne náročné dokázať sa orientovať v tak častých zmenách zákonov,“ myslí si Berithová.
Desatorom pre krajinu talentov chce zase SOHK aj s partnermi apelovať na zosúladenie obsahu a formy vzdelávania s potrebami trhu práce. „Je potrebné zmeniť rolu a postavenie učiteľa na Slovensku v 21. storočí, keďže ide o najkľúčovejší aspekt vzdelávacieho systému. Rovnako dôležité je aj udržanie najtalentovanejších študentov, ktorým častokrát chýba širšia perspektíva a motivácia zostať pracovať v tejto krajine. Nevyhnutnosťou je aj nastavenie komplexného a funkčného systému celoživotného vzdelávania počas produktívneho veku zamestnancov,“ objasnila Berithová. Zákonník práce by mal zároveň reflektovať trendy 21. storočia, efektívnejšie a férové možnosti ukončovania pracovných vzťahov, predvídateľnú minimálnu mzdu, ale aj vyvážené nastavenie kolektívnych pracovnoprávnych vzťahov.
Voľby do Národnej rady SR 2020 vyhralo hnutie OĽaNO so ziskom 25 % pred druhým Smerom-SD, ktorý volilo 18,29 % voličov. Na treťom mieste sa umiestnilo hnutie Sme rodina, ktorému svoj hlas odovzdalo 8,24 % ľudí. Do parlamentu sa dostali aj Kotlebovci – Ľudová strana Naše Slovensko (7,97 %), SaS (6,22 %) a Za ľudí (5,77%). Volebná účasť bola 65,8 %. Budúca vládna koalícia by mala byť zložená z troch bývalých opozičných parlamentných strán, konkrétne hnutia OĽaNO, Sme rodina, SaS a zo strany Za ľudí. Vyhlásil to šéf OĽaNO Igor Matovič, ktorý sa s veľkou pravdepodobnosťou stane budúcim predsedom vlády.