Štokholm 18. apríla 2018 (HSP/Foto: TASR/AP- Alik Keplicz)
Švédska agentúra pre výskum obrany (FOI) tvrdí, že vojenskej aliancii NATO chýba primeraná rodová rovnováha vo vedúcich úlohách, pretože na vyšších pozíciách nie je dostatok žien
Podľa nezávislého prieskumu vykonaného FOI, je ťažké získať ženy do služieb NATO, ak v rámci propagácie služby sú používané obrázky lietadiel a iné vojenské ilustrácie namiesto predstavovania vojenskej kariéry ako “politickej práce, poradenstva a riadenie programov”, čo by podľa všetkého ženy viac oslovilo.
“To, že vrcholový manažment podporuje rodovú prácu, že existuje politika a akčný plán, sú dôležité podmienky. V prípade NATO badať nedostatky, pretože neexistujú jasné ciele pre akčný plán,” povedala podľa webu Breitbart riaditeľka výskumu FOI Helené Lackenbauerová.
Táto záležitosť nie je prvou ukážkou toho, ako švédska vláda presadzuje sociálnu spravodlivosť a feministické otázky. Mestská radnica v Štokholme prijala v roku 2015 feministicky inšpirovaný “rodovo vyvážený” prístup k snehovému pluhovaniu. O rok neskôr vznikol konflikt, pretože sa zistilo, že mesto uprednostňovalo pluhovanie častí pre chodcov z dôvodu, že viac žien chodí pešo na rozdiel od mužov, ktorí jazdia autami. V roku 2017 ministerka pre rovnosť Åsa Regnérová predstavila v rámci univerzít pravidlá rodovej rovnosti povinné pre mnohé predmety v akademickej sfére.