MZ SR verí, že #Sieť sa bude zaujímať aj o odmeňovanie manažérov súkromných ZP

Bratislava 9. októbra 2015 (TASR/HSP/Foto:TASR-Martin Baumann)

Ministerstvo odmieta tiež Beblavého tvrdenia ohľadom nezverejnenia kritérií na odmeňovanie manažérov VšZP. Beblavý dnes poukázal, že mesačné odmeny manažérov VšZP idú podľa uznesenia, v ktorom je vzorec na výpočet týchto odmien

Ministerstvo zdravotníctva teší záujem predsedu a podpredsedu #Siete Radoslava Procházku a Miroslava Beblavého o nakladanie so zdrojmi z verejného zdravotného poistenia. “Veríme, že tak ako v prípade Všeobecnej zdravotnej poisťovne (VšZP), sa budú zaujímať aj o nakladanie s peniazmi, vrátane odmeňovania manažérov, aj v ostatných zdravotných poisťovniach, ktoré rovnako hospodária s peniazmi od občanov,” reagoval hovorca rezortu Peter Bubla na dnešné vyjadrenia Procházku a Beblavého.

Vedenie #Siete dnes opäť kritizovalo vysoké odmeny manažérov VšZP. Odmeňovanie manažérov štátnej zdravotnej poisťovne by malo byť podľa #Siete závislé od finančného zdravia zdravotnej poisťovne, čakacích lehôt na zákroky a od celkovej spokojnosti poistencov.

Ministerstvo zdôrazňuje, že práve VšZP je tá, ktorá sa môže pochváliť mnohými pozitívami za ostatné obdobie. “Ako jediná zdravotná poisťovňa bola maximálne ústretová voči nemocniciam a už od začiatku roka 2015 im opakovane navýšila platby, aby mohli realizovať zákonnú úpravu, súvisiacu so zvýšenými mzdovými nárokmi na platy lekárov a zdravotníckych pracovníkov,” pripomenul Bubla.
VšZP podľa jeho slov spustila tiež projekt “Kto operuje, dostane viac”, v rámci ktorého sa za dva roky podarilo znížiť počet poistencov na čakacích listinách až o 66 percent. “VšZP ako jediná zdravotná poisťovňa na Slovensku v minulom roku podrobne zmapovala súčasnú sieť ambulancií špecialistov, a definovala nové kritériá zazmluvnenia tak, aby zvýšila kvalitu a dostupnosť ambulancií špecialistov v jednotlivých regiónoch,” pokračoval hovorca.

Štátna poisťovňa podľa jeho slov investuje tiež do prevencie ochorení, ktoré najviac ohrozujú pacientov a patria im popredné miesta v štatistikách úmrtnosti na Slovensku. “VšZP zaviedla eHospik, od začiatku roka nastavila nový spôsob úhrady za ukončenú hospitalizáciu, ktorej súčasťou je aj použitie špeciálneho zdravotníckeho materiálu. Došlo k efektívnejšiemu vynakladaniu prostriedkov na tento materiál,” uviedol Bubla s tým, že odhadnutá úspora predstavuje na ročnej báze 10 miliónov eur. “V rokoch 2012 – 2014 predstavuje úspora na centrálne nakupovaných liekoch vo VšZP viac ako 40 miliónov eur,” doplnil.

Ministerstvo odmieta tiež Beblavého tvrdenia ohľadom nezverejnenia kritérií na odmeňovanie manažérov VšZP. Beblavý dnes poukázal, že mesačné odmeny manažérov VšZP idú podľa uznesenia, v ktorom je vzorec na výpočet týchto odmien. “A v tom uznesení sa výslovne hovorí, že ročné odmeny, tie slávne ročné 22-tisícové odmeny napríklad pána Foraia, sú určené ministerstvom zdravotníctva na základe kritérií, ktoré malo ministerstvo samo vytvoriť,” poznamenal Beblavý. Upozornil, že ministerstvo malo kritériá vopred zverejniť, ale neurobilo tak doteraz. “Len v reakciách sme sa dozvedeli, že sú to čisto ekonomické kritériá,” doplnil.

“Tvrdenie pána Beblavého, že ministerstvo nezverejnilo zásady odmeňovania členov predstavenstva a dozornej rady poisťovne, je lož. Tieto zásady odmeňovania sú zverejnená na http://www.health.gov.sk/?dalsie-materialy,” reagoval Bubla. Tieto pravidlá mali byť podľa jeho slov v zmysle uznesenia vlády z roku 2011 zverejnené do konca júna 2011. “Pán Uhliarik (Ivan, exminister zdravotníctva za KDH, pozn. TASR) si zjavne túto povinnosť nesplnil. Hneď po tom, ako sme túto skutočnosť zistili, pravidlá sme zverejnili,” uzavrel Bubla.