Bratislava 3. decembra 2021 (HSP/Foto:TASR-Jakub Kotian)
Iniciatíva Pre ľudí v Novom Meste na sociálnej sieti upozorňuje, že „úradníkov Kusého úradu neudržala na pracovných pozíciách ani pandémia. Odišla už skoro polovica vedúcich oddelení a tretina zamestnancov“. Čo je dôvodom?
Rudolf Kusý je starostom bratislavskej mestskej časti Nové Mesto a tiež občianskym aktivistom. Kusého v októbri 2020 zadržali pre údajné zdržiavanie a prieťahy pri veľkých stavbách. Bolo voči nemu vznesené aj obvinenie zo zneužívania právomoci verejného činiteľa, pretože odmietol odsúhlasiť štyri developerské projekty.
Podľa ankety portálu zoznam.sk by ho dnes viac ako 55 % občanov opätovne nezvolilo. Pre portál tiež uviedol, že by radšej namiesto “starostovania“ prednášal na vysokej škole.
Kritika občianskeho združenia Vagus
Kusý aktuálne čelí kritike zo strany občianskeho združenia Vagus. Dôvodom majú byť fyzické útoky na bezdomovcov zo strany SBS na Račianskom mýte a v areáli Kuchajda.
„Niektorí mali byť napadnutí zozadu, bez predošlého vyzvania od SBS, aby opustili priestor,“ uviedla pre portál čas.sk riaditeľka občianskeho združenia Alexandra Kárová. Podnety majú prichádzať priamo od ľudí, ktorí na Račianskom mýte upratujú. Podľa Károvej k podobným útokom dochádzalo aj pri hlavnej vlakovej stanici.
Nové Mesto si najalo bezpečnostnú službu na udržiavanie poriadku. Starosta Kusý však konanie SBS rezolútne poprel.
Kritika z iniciatívy Pre ľudí v Novom Meste
Úrad bratislavského Nového Mesta na čele so starostom Kusým čelí kritike aj zo strany iniciatívy Pre ľudí v Novom Meste.
Úrad podľa iniciatívy prišiel od januára tohto roka do konca septembra o masívny počet úradníkov. Podľa overeného zdroja iniciatívy mal novomestský úrad prísť od začiatku roka 2021 až o 46 zamestnancov, čo je tretina celej inštitúcie.
Iniciatíva upresňuje, že išlo hlavne o vedúcich rôznych oddelení, odborných pracovníkov, referentov, právnikov, ale zháňali aj inšpektora verejného poriadku, či manažéra pre eurofondy.
Najmenej ľudí malo odísť vo februári, vtedy vyhlásila samospráva na úradnej tabuli len jedno výberové konanie. Odvtedy počet voľných miest stúpa.
Najviac nových pozícií sa podľa úradnej tabule uvoľnilo v mesiaci máj. Takto vysoká miera fluktuácie vyvoláva podľa iniciatívy radu otázok: „Prečo zamestnanci úradu hromadne odchádzajú? A hlavne v roku lockdownu a pandémie, kedy sú ľudia radi, ak vôbec prácu majú. Čo im na úrade pána starostu Rudolfa Kusého natoľko nevyhovuje?“
Špecializované oddelenia prišli o vedúcich
Iniciatíva vysvetľuje, že na novomestskom úrade je pätnásť špecializovaných oddelení, z ktorých o vedúceho prišla takmer polovica, konkrétne sedem oddelení a to len v priebehu tohto roku.
Nového vedúceho museli hľadať napríklad na oddelení investícií, školstva, dopravy, európskych fondov a verejného obstarávania či matričného úradu.
„Ako môžu takto oklieštené oddelenia úradu posledný rok fungovať? O čom svedčí nezáujem potencionálnych kandidátov na voľné pozície? Buď je záujemcov nedostatok alebo skôr sú voľné pracovné pozície na novomestskom úrade Pandorinou skrinkou?“ Pýtajú sa ďalej občania.
Finančné ohodnotenie
Podľa iniciatívy medzi hlavné dôvody odchodu z organizácie akou je miestny úrad Nového Mesta, môže patriť nespokojnosť s finančným ohodnotením, ktorá je spojená so zvyšujúcimi sa nákladmi na život v Bratislave.
Ďalším dôvodom môžu byť zamestnanecké výhody – stravné lístky za štyri eurá dostávajú dnes už aj stredoškoláci za darovanie krvi a uhradenie polovice z ceny ročnej električenky tiež nikoho z biedy nevytiahne. „Jedná sa teda o príliš veľkú psychickú záťaž pracovníkov úradu, konflikty na pracovisku, alebo je to spôsobené nátlakom vedenia Mestskej časti vydávať rozporuplné vyjadrenia a rozhodnutia, čo potvrdzujú množiace sa protesty a upozornenia prokurátora na stavebnom úrade a oddelení územného plánovania pod vedením zástupcu starostu pána Ing. arch. Petra Vaškoviča?“
Veľká fluktuácia pracovníkov podľa iniciatívy zväčša narúša plynulý chod práce, spôsobuje problémy v organizácií a rozdelení povinností. „Dôsledkom je nižšia produktivita organizácie a vyšší výskyt chýb či zmätok. Kusého úradu to prináša zvýšené náklady na nábor, prijímanie, zaškolenie nových pracovníkov a zmeny v pracovnom kolektíve. Najsmutnejšie na tom všetkom je, že na následky vysokej fluktuácie pracovníkov doplácajú okrem samotného úradu všetci Novomešťania, ktorým nie sú poskytované služby v kvalite a lehotách, ako im prináleží.“
Iniciatíva upozorňuje, že v každej organizácií platí, miestny úrad v Novom Meste nie je výnimkou, že zamestnanci by mali byť pre ňu to najdôležitejší. „Ich vedomosti, schopnosti a zručnosti by mali stáť za jej celým úspechom. V prípade straty kvalitných zamestnancov, akými bez pochyby boli siedmi z pätnástich vedúcich oddelení, ktorí odišli, ide o signál, že niečo na úrade pána starostu Kusého nie je v poriadku.“
Pre ľudí v Novom Meste preto odporúčajú, aby vedenie úradu začalo skúmať dôvody veľkého množstva odchodov v krátkom čase a pracovať na zmenách k lepšiemu. „Aspoň pokiaľ mu ešte nejakí kvalitní zamestnanci, ochotní na úrade pracovať, zostali…,“ upozorňuje iniciatíva.
Úrad pri kritike neodpovedá
Pre ľudí v Novom Meste oslovili aj hovorcu Nového Mesta Mareka Tettingera, ktorý na ich otázky neodpovedal. Vedenie nového mesta neodpovedalo ani na naše otázky.
Oslovili sme preto iniciatívu, čo podľa nich stojí za tým, že vedenie úradu odmieta o danej situácii komunikovať. „S našou Občianskou Iniciatívou vedenie úradu odmieta taktiež komunikovať, takže sa môžeme len domnievať, že PR úradu pána starostu Kusého je komunikované len prostredníctvom vybraných médií,“ uviedla pre náš portál Lenka Marušicová z iniciatívy.
Natíska sa tiež otázka či ide o cielené vytlačenie ľudí z ich zamestnania s využitím nedostatočného finančného ohodnotenia. Marušicová uviedla, že „referenti úradu Nového Mesta s tým istým zameraním, zručnosťami a skúsenosťami poberajú o 30 % nižšie platy ako v iných mestských častiach, napríklad v Starom Meste. Pritom práca na samospráve Nového Mesta je náročnejšia nielen preto, že referenti musia riešiť dve katastrálne územia, ale aj územia s oveľa väčšou rozlohou.“
„Vedenie mestskej časti nedohliada na riešenie podnetov občanov a na úrade panuje chaos. Mnohé postupy a rozhodnutia Mestskej časti Bratislava – Nové Mesto sú v rozpore so zákonom, územným plánom mesta Bratislavy, či územným plánom zóny. Na Oddelenie územného konania a stavebného poriadku prišlo len počas tohto roku takmer 20 upozornení a protestov prokurátora, čo svedčí o nekompetentnosti vedenia mestskej časti. Má to nepochybne negatívny vplyv aj na pracovnú atmosféru na úrade, nehovoriac o tom, že úradníci sa môžu cítiť byť ohrození trestnými stíhaniami,“ dodala na záver Marušicová.
Zuzana Franková