Môj profil 
Predplatné
Klaster zložený zo súkromných spoločností, vzdelávacích inštitúcií a verejnej správy získal tento rok ako prvý v strednej Európe zlatý európsky certifikát.
Združenie sa snaží presviedčať rodičov, že IT je správnou voľbou pre budúcnosť ich detí s takmer 100-% istotou zamestnania sa po škole. „Nie sú to len vývojári a programátori, ale aj dizajnéri, profesionálni ‘testeri’, navrhovači, ako by mal produkt vyzerať. Informatika je dnes všade. Presvedčiť ich, aby dali deti študovať niečo, čo súvisí s informatikou, pričom nemusia byť matematickí géniovia, je veľmi dôležitá časť našej činnosti,“ priblížil pre TASR predseda jeho správnej rady Ivan Hruška.
Podľa neho sa ukazuje, že vďaka vzájomnej spolupráci firiem a inštitúcií rastie ich individuálny biznis. „Napríklad spoločne vytvárame učebne na stredných a vysokých školách, pomáhame pri výučbe predmetov, ktoré firmy potrebujú, lobujeme na úrovni mesta, kraja a vlády za potrebné veci, vymieňame si skúsenosti z projektov. Spolupráca je kritická pre náš budúci rast,“ opísal Hruška.
Veľký význam prikladá združenie vede, výskumu a inováciám, pričom sa sústreďuje na vznik technologických parkov pri školách. „Chceme byť organizáciou, ktorá bude pomáhať napĺňať obsah parkov, čo sa tam bude skúmať, aký aplikovaný výskum sa tam bude robiť. Chceme pomáhať aj pri tvorbe startupových akcelerátorov. Potrebujeme, aby vzniklo prostredie, kde by podnikanie a pokus vytvoriť niečo mimoriadne a presadiť sa vo svete bolo štandardnou súčasťou ekosystému v Košiciach,“ vysvetlil Hruška.
V priebehu dvoch až troch rokov má združenie ambíciu prekročiť hranicu 10 000 IT odborníkov a v horizonte piatich rokov zvýšiť počet absolventov vysokých škôl tohto zamerania zo súčasných 250 na 1 000 ročne. K tomu však podľa Hrušku potrebuje financie a podporu okrem samospráv aj zo strany štátu. „Toto je vec, v ktorej vláda vie pomôcť. Rokujeme a veríme, že budúci rok dostaneme podporu z ministerstva hospodárstva,“ avizoval.
Rezort hospodárstva zriaďuje platformu, ktorá má nastaviť schémy podpory klastrov v oblasti pracovnej sily, financovania či legislatívy. „Verejný sektor do toho musí vstúpiť, či už finančnými nástrojmi, podporou prístupu na zahraničné trhy alebo podporou brandingu,“ uviedla generálna riaditeľka sekcie inovácií a podnikateľského prostredia Zuzana Nehajová. Mali by vznikať tréningové centrá, ktoré by zabezpečovali zvyšovanie kvalifikácie pracovnej sily. „Podpora inovácií sa začína od podnikateľského prostredia a znižovania administratívnej záťaže,“ dodala.
