S témou rovnosti pohlaví z pohľadu zamestnávania sa stretávame opakovane či už na európskej alebo domácej úrovni. “Neznamená to však, že v nej treba poľaviť. Naopak, je potrebné, aby bol posun smerom k rovnosti násobne rýchlejší. Dnes sa totiž napriek občasným siláckym sľubom a rečiam zamestnávateľov v tejto oblasti deje len žalostne málo,” myslí si poslankyňa EP Monika Flašíková Beňová. Kontinuálne zlepšovanie podmienok pre zamestnávanie žien, vrátane ich primeraného ohodnotenia, je totiž jedným z dôležitých faktorov často spomínaného udržateľného hospodárskeho rastu a vôbec celkového rozvoja našej spoločnosti.
Napriek dôležitosti regulácie nebude na dosiahnutie zmeny v tejto oblasti nikdy stačiť len prijatie novej legislatívy. “Zmena musí nastať aj v našom myslení a súvisiacom odbúravaní zažitých stereotypov,” poznamenala europoslankyňa. Súčasťou navrhovaných opatrení podľa nej zároveň musí byť aj snaha o väčšie zosúladenie politiky zamestnanosti s rodinnou politikou. “Znamená to aj posilnenie konkrétne u nás v súčasnosti nedostatočnej debaty o prísnejšej regulácii nedeľného predaja. Po celotýždennej drine by sme predsa mali vedieť garantovať aspoň jeden deň voľna. S nedeľou ako dňom pracovného pokoja nám môže ísť príkladom Nemecko, ale aj susedné Rakúsko. Žiadne zásadné hospodárske škody, ktorými sme v tejto súvislosti na Slovensku strašení pritom v týchto krajinách nebadať,” uzavrela poslankyňa.
TASR o tom informovala europoslankyňa Monika Flašíková Beňová.