Dokument určuje poriadok organizácie práce na diaľku na obdobie platnosti režimu zvýšenej pohotovosti. V súlade s týmto nariadením, sa súčinnosť medzi zamestnávateľom a zamestnancom vykonáva prostredníctvom informačno-telekomunikačných sietí vrátane internetu.
Za účelom organizácie práce na diaľku zamestnávatelia majú pripraviť pokyny, ktoré regulujú podmienky práce: grafikon práce a oddychu, poriadok kontroly plnenia pracovných povinností, podmienky vyplatenia miezd atď.
V nariadení sa prízvukuje, že ani za podmienok prechodu na prácu na diaľku sa výška miezd nemení. V prípade dočasnej práceneschopnosti zamestnanec má informovať zamestnávateľa o dátume začiatku a konca PN-ky a predložiť kópiu príslušného dokumentu.
Nariadenie vstúpilo do platnosti včera.
Eugen Rusnák